老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。认真做好老干部信息宣传调研工作是全面做好新形势下老干部工作的重要内容。近年来，云南省威信县委老干部局紧密结合工作实际，积极探索创新途径和方式，着力从四个方面入手，进一步加强和改进老干部信息宣传调研工作，有力推动了老干部工作的开展。

加强领导，健全机制打基础。一是加强领导抓队伍。局领导带头，工作人员实行一岗双责，全员为信息员，专门确定1名局领导负责分管信息宣传调研工作。同时，确定2名责任心强、有分析能力和文字水平的同志具体抓信息宣传调研工作，组建从上到下的信息宣传队伍和工作网络，形成分工明确的组织领导体系；二是健全机制抓落实。制定了信息宣传调研工作制度，明确目标任务、方法步骤、基本要求，形成完善的信息报送、审核、考核、激励等机制，为促进任务完成、提高工作质量和水平奠定良好基础；三是明确任务抓考核。每年根据重点工作任务，制定调研课题和信息宣传工作要点，要求每位局领导每年完成高质量的调研报告2篇以上，局机关干部职工每年完成工作信息6条以上，并纳入年底工作严格考核；四是强化素质抓评比。每年不定期的举办信息写作交流座谈会，通过传帮带提高信息人员的整体素质。同时，坚持每年对信息宣传调研工作突出的个人和优秀调研文章进行总结评比、表彰奖励，激发了工作人员撰写信息和调研报告的积极性。

创新载体，多种形式拓领域。一是搭建网络平台，广泛宣传。充分利用《威信新闻网》、《威信党建网》等新闻宣传平台，把网站作为内外信息交流的重要窗口，及时把党的老干部方针政策、工作动态、老干部先进事迹等加载到网上，为社会各界、离退休干部了解掌握全县老干部工作情况搭建平台；二是办好工作简报，促进宣传。坚持每年不定期编发《威信县老干部工作简报》，分发给分管领导、县委老干部工作领导小组成员单位，为上下情况通达、总结推广经验、领导掌握情况，发挥了桥梁和纽带作用；三是利