公司财务部目标责任书
二○一七年xxxxxx公司财务部目标责任书
甲 方:xxxxx有限公司
总经理:xxxxx
乙 方:xxxxx有限公司财务部
经 理:xxxx
根据xxxxxx公司2017年经营目标及相关制度,经甲、乙双方协商,特签订如下责任书:
一、考核期为一年:自2017年1月1日起至2017年12月31日为止。
二、甲方对乙方2017年目标责任制考核指标
考核项目
考核内容
权重
13年目标
考核办法
考核部门
管理指标
报表报送及时性
50
按实际迟交一次扣5分
月度考核
总经理
报表数据准确性
50
按实际报表数据不准确而影响营运一次扣5分
月度考核
总经理
合计
100
三、考核指标说明
乙方的“管理指标”中“报表及时性及准确性”的指标,得分值=(实际数值/考评指标值)*权重分;由公司月度考核,得分最高不超过权重120%。
四、工资计提办法:
1、乙方工资预算为每月 元,其中固定工资占 %,绩效工资占 %。
2、固定工资与乙方的出勤挂钩,根据公司要求的出勤规定计算,月度按实际出勤情况发放,绩效工资直接与责任制考核指标
公司财务部目标责任书
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本文2017-11-03 08:31:32发表“模板范例”栏目。
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