习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。为此，我们组织相关人员对xx市建设工程质量监督站党支部建设的情况进行专题调研，认为该党支部的做法值得借鉴和思考。

一、基本情况

xx市建设工程质量监督站成立于1985年，履行对建设工程的实体质量及参建各方责任主体单位和有关机构质量责任行为进行监督的技术执法机构。工程质监站掌握着工程质量监督执法权，是廉政问题多发地带，是政府和社会关注度高的部门。一些地方工程质监站腐败案件发生不在少数，xx市建设工程质量监督站却从建站30多年来，不但从未发生一起腐败案件，自2000年来连续荣获五届省文明单位，2016年被省住建厅授予“福建省住房和城乡建设系统党建工作示范点”，近三年荣获省、市、局各项荣誉二十多项，全市创优质工程水平处在全省前列。究其原因，就是因为有一个坚强的党组织在发挥战斗堡垒作用，做到未雨绸缪，防微杜渐。

二、主要做法

（一）责任与监督压在平时。一是落实“一岗双责”。全站现有在职员工62人，其中党员38人，支委5人。针对站的工作性质，支委涵盖一线的工程质量监督、二线的检测及三线的后勤保障等各部门，做到责任明确，分工到位。站党支部负责人把责任扛在肩，时刻把管党治党责任抓在手上，把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，每年的业务现场会都与党建交流会有机结合并现场进行点评和考评打分。支委分工联系党小组和科室，真正把“一岗双责”与管人管事相结合。二是落实监督责任。支部把监督责任体现到从严治党措施的落实上，特别是聚焦党规党纪执行情况，重点自查党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题，做到用制度管人。几年来制定了《党支部议事规则》、《廉政风险防范管理制度》《工程监督执法回避制度》、《关于不得从事任何影响公正执法行为的通知》等，扎紧制度笼子，做好风险防控机制。签订三级《党风廉政建设责任书》，站党政主要领导与副职、副职与所分管的科室负责人、科室负责人与科员一一签订，做到“一岗双责”责任闭合，层层传导压力。三是建立外部监督机制。将内部防控与外部监督相结合，坚持开展工程质量监督工作评价活动，给每个施工现场的各方责任主体发放“工程质量监督工作评价卡”、“监理从业人员廉洁情况评价表”和“检测从业人员廉洁情况评价表”，“评价表”以不记名方式自行投寄到上级主管部门，进行“背对背”评价，由服务对象和上级党政部门来监督。同时,外聘行风廉政监督员，不定期召开建设、监理、施工单位代表征求意见座谈会，主动接受社会监督。对个别不良苗头现象，采取组织约谈、内部通报等形式及时扯袖子、咬耳朵。

（二）把学习教育抓在平时。一是学习教育常态化。完善经常性学习制度，坚持把学习教育作为硬约束，引导党员干部以学促知、以学促行。探索经常性学习的方式，建立“支部集中学习日”、党小组集中学习制度，采取“小主题、高频率、常态化”的模式，推进工作学习化、学习日常化、研讨常态化。支委每季度召开一次学习会，党小组每月召开一次学习交流会。每季度召开一次党员大会，总结学习教育成果，并安排一次党课。在学习教育中，支部都事前召开支委会，研究学习布署，制定学习计划，保质保量完成学习教育任务。二是学习教育多样化。开通“xx建工质安”微信公众号、组建“站党支部”、“漳建工质监”学习交流微信群、设立“学习宣传栏”、“阅览室”等各种学习教育平台，寓学习教育于工作中，在工作中受到学习教育。同时,采取“走出去，请进来”的方式进行专题培训，实行集中学与分散学、“线上”学与“线下”学、理论学与实践学“三结合”，提高学习质量和效果。三是带头引领作用。无论是在“两学一做”中，还是“三严三实”、党的群众路线教育实践中，支委先学