关于事业单位绩效考核的几点建议
 

　　从2014年起，xx市在教育、卫生系统开展了事业单位绩效考核工作试点。经过两年的探索实践，取得了明显成效，也遇到了一些困难和问题，需要大力推动解决。

　　一、进一步加大对绩效考核工作的宣传力度

　　首先，各级党委、政府要对绩效考核工作有正确的认识，绩效考核是有效的管理手段，其目的是发现事业单位存在的问题，以扬长避短，有所改进、有所提高。其次，事业单位的主管部门应高度重视绩效考核工作，建立规范的管理制度，树立正确工作导向，制定因地制宜的考核方案，调动全系统干部职工的工作积极性，激发干部职工争先创优的工作动力，增强绩效考核的可靠性与准确性。再次，事业