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派驻干部如何做好监督工作心得体会

栏目:心得体会发布:2017-06-20浏览:2205下载225次收藏
 十八大以来,新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度,习近平总书记在不同场合都表达党中央反腐的坚定决心,“踏石留印、抓铁有痕”,“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”,“反腐倡廉必须常抓不懈,经常抓、长期抓”,旗帜鲜明、态度坚决。最近,中央纪委王岐山书记提出纪检监察机关要把握好“四种形态”,切实加强监督执纪问责。派驻机构是纪委的重要组成部分,处在监督执纪问责的基层一线,长期以来,工作开展面临不少困难,如角色定位不准、工作职责不清、队伍活力不足等。各级纪委对此高度重视,“学思践悟”专栏刊登《加强派驻机构建设》系列文章,阐述了加强派驻机构建设的目的、职责、意义,对我们深化“三转”、聚焦主业主责,具有非常重要的指导作用。我们要深刻理解并准确运用王岐山书记提出的“四种形态”,当好派驻部门“啄木鸟”,督促部门干部履职尽责、干净干事。
    一、准确把握“四种形态”的主要内容
    2016年9月份,王岐山书记在福建省调研时强调,发挥党的领导核心作用,落实管党治党主体责任,严明政治纪律和政治规矩、组织纪律,要运用好监督执纪的“四种形态”。党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
    作为派驻机构,就要发挥“派”的权威和“驻”的优势,强化教育,严格监督,抓早抓小,防微杜渐。“学思践悟”一文谈到,要以啄木鸟精神严格执纪,如果把全体党员比作一片森林,纪检监察人员就是啄木鸟和护林员,“四种形态”则是治病救树的四剂良方:一是“护森林”,优化环境。经常咬耳朵扯袖子,把批评与自我批评用活,形成常态,同时加强对广大党员干部的日常监督管理,让党员干部切实增强全面从严治党的政治自觉,真正明白纪律和规矩既约束自己,更保护自己;二是“正歪树”,固本强基。对部分党员干部因理想信念缺失、宗旨意识淡化、纪律观念弱化而轻微触犯党纪的现象,通过纪律轻处分和组织处理等方式,及时补钙提神、约束规范,树立纪律和制度的“红线”,避免行为失范、进一步犯错;三是“治病树”,违纪必究。对不思悔改,严重违纪者,必须发现一起,查处一起,运用重处分、重大职务调整等方式,对违纪违规行为及时处置纠正,防止小错酿成大祸,“苍蝇”变成“老虎”;四是“拔烂树”,除恶必尽。对极少数严重违纪涉嫌违法的腐败分子,只有坚持零容忍、无禁区、全覆盖,做到有贪必肃、有腐必惩,才能对那些正在走向腐败的极少
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