城市水利工程管理处构建五型党支部工作调研报告
城市水利工程管理处构建五型党支部工作调研报告
中共xx市城市水利工程管理处党支部坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导思想,以习近平总书记重要讲话为准绳,积极全面落实从严治党,增强党组织的凝聚力和战斗力,不断提升自身的业务素质和服务水平,为建设学习型、服务型、创新型、廉洁型和先进型党组织奋斗。
一、积极探索、努力构建五型党支部
1、加强思想、业务等各方面的学习,争创学习型党支部
我处以加强学习型单位建设为载体,强化全处党员干部思想道德教育,进一步提升全体党员干部职工队伍素质,组织开展“党的群众路线”、 “三严三实”、 “两学一做”、“读好书、强素质,转作风、见实效”等主题教育实践活动,组织党员干部参加市委手机党校课程、市级机关高端论坛的学习,坚持将“三会一课”、周五例会学习制度和自主学习相结合,提升党员干部思想道德学习的积极性和主动性。此外,我处不断加大党员干部业务教育培训力度,与我处城区防汛排涝指挥协调调度等职能相结合,组织全体职工参加水利系统干部职工素质提升培训班,并选派5名同志参加河海大学本科、1名同志参加河海大学在职研究生学习。坚持特定岗位定期参加培训学习与自主学习相结合,如:组织财务人员每年参加会计继续教育培训;信息员参加信息写作培训;水政人员学习水利相关法律法规;堂子巷防洪控制工程管理人员参加高压电工入网培训等,实现职工的在岗再学习,提升做好、做优本职工作的能力和水平。
2、增强服务意识,争创服务型党支部
我处党员干部始终保持高度的政治责任感和使命感,不断强化服务意识,在全面做好城区防汛排涝协调调度等各项工作的基础上,进一步开展多项主题活动,积极履行社会责任,全力服务社会和广大人民群众。
在河道堤防占用补偿规费征收和涉河项目审批工作中,不断强化服务意识,聘请“行风监督员”,严格按照审批流程,积极做好沟通协调,主动上门服务。在堤防绿化保洁方面,为确保广大市民拥有一个清洁美好的河道水环境,及时修复损坏河道护栏、集中清理常盈桥至清河桥之间的杂草垃圾、整治堤防工程管理范围内违章违建、做好河道重点区域水环境集中整治,保证城区重点水域环境干净、整洁。不断加强志愿者队伍建设,积极组织“建设生态市 清洁母亲河”、“美丽运河”、“南水北调清水走廊”、“爱心妈妈”等志愿者活动。定期深入基层、深入群众开展扶贫济困活动,主动走进向阳社区、水渡口街道办事处帮助特困家庭,定期走访泗洪遗属关心其生活状况,走进盱眙贫困家庭开展帮扶慰问。每年都组织党员干部带头参加无偿献血,鼓励全处职工参加无偿献血,近三年共计献血55人次。开展“城乡结对、文明共建”活动,强化社会治安综合治理、安全生产教育和监督管理等。
3、开创创新理念,争创创新型党支部
近年来,我处面临管理职能不断增加、管理任务日益繁重、管理要求越来越高的挑战,全处上下齐心合力,积极探索河道堤防管理新模式,开创管理新理念,通过市场化机制,向全市公开招聘保洁公司,采用政府购买服务的方式完成城区段河道水面保洁工作,取得了明显成效,在历年城市长效管理考核中,获得市城管办的表扬。面对新情况、新问题,不断转变思路,改进方法,积极探索,先后完成“xx市主城区‘3x4’智能网格化防汛办法应用”、“运用河道视频监控系统,提升城区河道管理监管力度”和“‘1+4’工作体系,筑牢城市防汛安全网”等多个创新项目,并在城区防汛等工作中发挥了重要作用,得到社会各界的广泛认可。
在“立家规、正家风”活动中,我处以立家规为基础,正家风为目标,将家规家风建设与“两学一做”、党风廉政建设有机结合,创新性的开展家规家风建设活动。组织大家结合自身的成长经历、家庭教育以及实际情况分享交流各自对家规的理解,并通过无记名投票的方式评选出10条积极健康向上的好家规。并以周恩来等老一辈无产阶级革命家家规家训作为开篇,将全体党员干部及职工的家规家训整理成册,印制后发放给大家相互学习。此项活动在全处职工中产生较好共鸣,并在市直水利系统中进行了介绍和推广,得到系统上下一致认可!
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中共xx市城市水利工程管理处党支部坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导思想,以习近平总书记重要讲话为准绳,积极全面落实从严治党,增强党组织的凝聚力和战斗力,不断提升自身的业务素质和服务水平,为建设学习型、服务型、创新型、廉洁型和先进型党组织奋斗。
一、积极探索、努力构建五型党支部
1、加强思想、业务等各方面的学习,争创学习型党支部
我处以加强学习型单位建设为载体,强化全处党员干部思想道德教育,进一步提升全体党员干部职工队伍素质,组织开展“党的群众路线”、 “三严三实”、 “两学一做”、“读好书、强素质,转作风、见实效”等主题教育实践活动,组织党员干部参加市委手机党校课程、市级机关高端论坛的学习,坚持将“三会一课”、周五例会学习制度和自主学习相结合,提升党员干部思想道德学习的积极性和主动性。此外,我处不断加大党员干部业务教育培训力度,与我处城区防汛排涝指挥协调调度等职能相结合,组织全体职工参加水利系统干部职工素质提升培训班,并选派5名同志参加河海大学本科、1名同志参加河海大学在职研究生学习。坚持特定岗位定期参加培训学习与自主学习相结合,如:组织财务人员每年参加会计继续教育培训;信息员参加信息写作培训;水政人员学习水利相关法律法规;堂子巷防洪控制工程管理人员参加高压电工入网培训等,实现职工的在岗再学习,提升做好、做优本职工作的能力和水平。
2、增强服务意识,争创服务型党支部
我处党员干部始终保持高度的政治责任感和使命感,不断强化服务意识,在全面做好城区防汛排涝协调调度等各项工作的基础上,进一步开展多项主题活动,积极履行社会责任,全力服务社会和广大人民群众。
在河道堤防占用补偿规费征收和涉河项目审批工作中,不断强化服务意识,聘请“行风监督员”,严格按照审批流程,积极做好沟通协调,主动上门服务。在堤防绿化保洁方面,为确保广大市民拥有一个清洁美好的河道水环境,及时修复损坏河道护栏、集中清理常盈桥至清河桥之间的杂草垃圾、整治堤防工程管理范围内违章违建、做好河道重点区域水环境集中整治,保证城区重点水域环境干净、整洁。不断加强志愿者队伍建设,积极组织“建设生态市 清洁母亲河”、“美丽运河”、“南水北调清水走廊”、“爱心妈妈”等志愿者活动。定期深入基层、深入群众开展扶贫济困活动,主动走进向阳社区、水渡口街道办事处帮助特困家庭,定期走访泗洪遗属关心其生活状况,走进盱眙贫困家庭开展帮扶慰问。每年都组织党员干部带头参加无偿献血,鼓励全处职工参加无偿献血,近三年共计献血55人次。开展“城乡结对、文明共建”活动,强化社会治安综合治理、安全生产教育和监督管理等。
3、开创创新理念,争创创新型党支部
近年来,我处面临管理职能不断增加、管理任务日益繁重、管理要求越来越高的挑战,全处上下齐心合力,积极探索河道堤防管理新模式,开创管理新理念,通过市场化机制,向全市公开招聘保洁公司,采用政府购买服务的方式完成城区段河道水面保洁工作,取得了明显成效,在历年城市长效管理考核中,获得市城管办的表扬。面对新情况、新问题,不断转变思路,改进方法,积极探索,先后完成“xx市主城区‘3x4’智能网格化防汛办法应用”、“运用河道视频监控系统,提升城区河道管理监管力度”和“‘1+4’工作体系,筑牢城市防汛安全网”等多个创新项目,并在城区防汛等工作中发挥了重要作用,得到社会各界的广泛认可。
在“立家规、正家风”活动中,我处以立家规为基础,正家风为目标,将家规家风建设与“两学一做”、党风廉政建设有机结合,创新性的开展家规家风建设活动。组织大家结合自身的成长经历、家庭教育以及实际情况分享交流各自对家规的理解,并通过无记名投票的方式评选出10条积极健康向上的好家规。并以周恩来等老一辈无产阶级革命家家规家训作为开篇,将全体党员干部及职工的家规家训整理成册,印制后发放给大家相互学习。此项活动在全处职工中产生较好共鸣,并在市直水利系统中进行了介绍和推广,得到系统上下一致认可!
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城市水利工程管理处构建五型党支部工作调研报告
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本文2017-06-18 08:58:54发表“调研报告”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/297802.html
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