市城管局党建工作经验交流材料
 
        党组织是推进改革发展的坚强堡垒，在全面从严治党的新常态下，市城管局始终把党建作为统领来抓，深刻把握、积极适应新常态，突出主题，全面推进，开创新常态下城市管理党建工作新局面。
        一、突出“忠诚”，强化思想政治建设。“忠诚”来自坚定的党性信念。市城管局结合“两学一做”学习教育，严格落实党组中心组理论学习和“三会一课”制度，增加集中学习频率，以完善的党员教育体系建设推进思想政治建设，坚定党员的党性信念。一是全面学党章，让“尊崇党章、遵守党章、维护党章”的意识在党员的思想上“落地生根”，党员意识和理想信念更加坚强。二是系统深入学习习总书记各方面重要论述和讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，党员理论武装得到进一步强化。通过学党章党规、学系列讲话，广大党员干部“四个意识”不断增强，理想信念更加牢固，宗旨意识和政治纪律观念进一步提升，整体素质得到较大提高。2016年我局2项理论成果被我市党报党刊多次转载，并收录《市党建理论课题成果展》；同时被市委组织部、市委宣传部授予“全市学习型党组织建设先进单位”。
        二、突出“担当”，强化班子队伍建设。基层党组织班子是抓好党建推进工作的关键。局党组紧紧围绕“担当”这一主题，着力加强“实干”型班子队伍建设，强化班子队伍的战斗力。一是强化“担当”能力。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党建工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。二是强化“担当”意识。按照全市统一部署深入开展“四个不为”专项治理，切实解决“不想为、不能为、不敢为、不作为”方面的问题，强化班子队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是建立“担当”机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实”工作推进机制，进一步增强了班子和队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。四是练好“担当”内功。定期召开民主生活会、述职评议会等，强化班子队伍的“自我扫描、自我修复、自我升级”功能，切实练好“内功”。在党组织建设上做到分类别、严管理、全覆盖