“互联网+机关党建”工作机制研究
 
　　李克强总理提出“互联网＋”行动计划后，移动互联网、云计算、大数据、物联网等新一代互联网技术逐渐渗透到各行各业。在“互联网＋”时代，机关党建如何经受住考验，是一个需要认真研究和解决的重大而紧迫的现实问题。近期，xx县围绕建立“互联网＋机关党建”工作机制，立足地方实际，组织专人调研，积极研究对策，努力把机关党建提高到一个新水平，为“互联网＋”时代的经济社会发展提供有力保证。
　　一、“互联网+”给机关党建带来的机遇和挑战
　　（一）“互联网+”给机关党建带来的机遇
　　“互联网+”，从总体上讲，对机关党建的双重影响，积极因素占据主导地位。“互联网+”虽然不能直接为机关党建带来可观效益，但为加强和改进机关党建带来了诸多有利因素，对机关党建的“拉动效应”十分明显，为机关党建的进一步创新发展提供了新的大好机遇。
　　一是有助于推动机关党建工作理念的转变。“互联网+”作为一种新生事物，是经济社会发展到一定程度的产物，必将在相当长的一段时间引领时代发展潮流。反观机关党建，囿于传统观念，在外界看来异常“陌生”。之所以显得“陌生”，主要是因为机关党建与普通群众交集少、各类机关党建信息不公开。因此，机关党建要适应不断发展变化的形势需要，就必须以“互联网+”为契机，拓宽视野，创新思路，树立开放、效益、人本的机关党建工作理念，跳出自我封闭的圈子,服务经济社会发展大局，服务机关党员、干部，利用网络、新媒体等形式延伸工作的触角，把机关党建工作纳入时代发展的大潮中去审视，融进社会变革的大局中去思考，重新诠释“大党建”概念，构建科学、开放、高效、和谐的机关党建工作新格局。
　　二是有助于推动机关党建的创新与发展。机关党建是党委工作的重要组成部分，若机关党建出现短板，整个党委“木桶”的容积就会降低。以我省为例，目前各级纪检部门均开通“清风”系列微博、微信，及时公布案件审查情况及纪律要求；各级组织部门纷纷与联通公司合作，广泛开通党建信息上手机业务；各级宣传部门普遍应用微博、微信等新兴媒介宣传党委工作；政法部门利用技术手段，实现全省监控平台对接联网，构建了立体化社会治安防控体系。虽然个别地区的机关工委也开通了微博、微信，但与纪检、组织、宣传、政法部门相比，创新力、覆盖面、及时性、透明度等方面差距很大。机关党建只有不断开拓创新，才能不拖后腿，才能适应改革发展、时代进步的需要。
　　（二）“互联网+”给机关党建带来的挑战
　　“互联网+”是一把“双刃剑”。尽管从长远看，“互联网+”对机关党建的影响是利大于弊，但在短期内，“互联网+”对机关党建的冲击和负面影响却不