知识产权局领导班子组织生活会对照检查材料
根据市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(高组发〔2017〕1号)精神,局党支部扎实做好民主生活会各项准备工作,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、认真撰写对照检查材料,并征求了有关单位的意见,形成了现在的对照检查材料。
一、2015年度专题民主生活会查摆问题整改情况
2015年度领导班子“三严三实”专题民主生活会后,局领导班子和班子成员坚持把整改工作与推进工作相结合,针对“三严三实”方面存在的党性观念不够强、权力观有偏差、政治纪律淡化、作风不实、担当意识不足等问题,制定具体措施,建立问题台帐,修订完善相关制度,对存在的问题进行了整改,将整改目标分解到班子成员,严格落实整改责任制和销号管理制,明确时限要求,到目前已按要求整改到位,取得了一定成效。
二、对照党员“四讲四有”标准,按照《准则》《条例》规定查摆出的问题
通过对照检查和根据会前收集到的意见建议,经梳理归纳,当前局领导班子中存在的问题主要表现在以下六方面:
(一)在理想信念方面:局领导班子成员理想信念坚定,能牢固树立“四个意识”,全心全意为人民服务,但还存在一些问题。一是个别人员对改革开放和市场化进程中出现的问题有疑虑;二是在新形势下,对社会主义核心价值观不能够深刻地把握,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造;三是把自己混同于一般群众,放松对自身的要求,积极向上、锐意进取、敢于担当、艰苦奋斗的精神减弱。
(二)在政治纪律和政治规矩方面:一是有的班子成员认为贯彻从严治党是一阵风,仍存有观望思想,致使实际落实效果打了折扣;二是大局观念和超前谋划的意识有待加强,考虑眼前的多,站在大局立场或长远发展立场考虑的少;三是有的领导干部对社会上、网络上出现的一些国外势力蓄意制造的政治谣言或诋毁党、社会主义的错误言论不敢与之直面斗争;四是有的同志“老好人”思想严重,大唱“一团和气”,对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑,正气意识不足。
(三)在作风方面:一是党性观念不够强,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,有发牢骚现象,缺少积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;二是不能以党员的标准要求自己,不能体现出党员的先进性,起不到领导干部的先锋模范作用,工作方法简单,对群众缺少感情;三是工作上得过且过,拈轻怕重,满足于工作的一般性完成,有计较个人得失的现象;四是少数领导干部身上骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。
(四)在担当作为方面:一是班子有的同志信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题;二是有在其位不谋其政,遇到困难矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,推诿扯皮现象仍然存在;三是做事怕担责任,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿。
(五)在组织生活方面:一是组织生活制度坚持不够好,个别班子成员参加党支部组织的活动少,党员群众有看法;二是对自身理论学习重视不够,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,到基层不会组织基层党组织活动,不会做群众工作,与群众有隔阂;三是对困难党员关心照顾不够好,往往仅限于逢年过节慰问,让困难党员、困难干部及困难群众感受不到组织的温暖和幸福。
一、2015年度专题民主生活会查摆问题整改情况
2015年度领导班子“三严三实”专题民主生活会后,局领导班子和班子成员坚持把整改工作与推进工作相结合,针对“三严三实”方面存在的党性观念不够强、权力观有偏差、政治纪律淡化、作风不实、担当意识不足等问题,制定具体措施,建立问题台帐,修订完善相关制度,对存在的问题进行了整改,将整改目标分解到班子成员,严格落实整改责任制和销号管理制,明确时限要求,到目前已按要求整改到位,取得了一定成效。
二、对照党员“四讲四有”标准,按照《准则》《条例》规定查摆出的问题
通过对照检查和根据会前收集到的意见建议,经梳理归纳,当前局领导班子中存在的问题主要表现在以下六方面:
(一)在理想信念方面:局领导班子成员理想信念坚定,能牢固树立“四个意识”,全心全意为人民服务,但还存在一些问题。一是个别人员对改革开放和市场化进程中出现的问题有疑虑;二是在新形势下,对社会主义核心价值观不能够深刻地把握,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造;三是把自己混同于一般群众,放松对自身的要求,积极向上、锐意进取、敢于担当、艰苦奋斗的精神减弱。
(二)在政治纪律和政治规矩方面:一是有的班子成员认为贯彻从严治党是一阵风,仍存有观望思想,致使实际落实效果打了折扣;二是大局观念和超前谋划的意识有待加强,考虑眼前的多,站在大局立场或长远发展立场考虑的少;三是有的领导干部对社会上、网络上出现的一些国外势力蓄意制造的政治谣言或诋毁党、社会主义的错误言论不敢与之直面斗争;四是有的同志“老好人”思想严重,大唱“一团和气”,对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑,正气意识不足。
(三)在作风方面:一是党性观念不够强,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,有发牢骚现象,缺少积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;二是不能以党员的标准要求自己,不能体现出党员的先进性,起不到领导干部的先锋模范作用,工作方法简单,对群众缺少感情;三是工作上得过且过,拈轻怕重,满足于工作的一般性完成,有计较个人得失的现象;四是少数领导干部身上骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。
(四)在担当作为方面:一是班子有的同志信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题;二是有在其位不谋其政,遇到困难矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,推诿扯皮现象仍然存在;三是做事怕担责任,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿。
(五)在组织生活方面:一是组织生活制度坚持不够好,个别班子成员参加党支部组织的活动少,党员群众有看法;二是对自身理论学习重视不够,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,到基层不会组织基层党组织活动,不会做群众工作,与群众有隔阂;三是对困难党员关心照顾不够好,往往仅限于逢年过节慰问,让困难党员、困难干部及困难群众感受不到组织的温暖和幸福。
知识产权局领导班子组织生活会对照检查材料
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本文2017-04-14 13:59:55发表“自查报告”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/296084.html
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