2016年，我社按照市委市政府关于开展绩效考核评估的总体要求，根据我社制定的绩效考核评估工作方案，认真学习贯彻落实《中共xx省委xx省人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（湘发〔2016〕3号）《中共xx市委xx市人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（邵市发〔2016〕17号）及市委市政府下发的各类文件精神，把绩效考核评估作为检验市供销社服务“三农”、促进全面建成我市农村小康社会的标尺，采取切实措施，逐项抓好落实，圆满完成各项工作任务。
一、绩效考核指标任务完成情况
（一）省绩效考核和小康社会建设考核指标
1、深化改革（50分）
按照市委市政府和省供销总社的统一安排部署，以深化供销合作社综合改革为重点，带动相关深化改革工作。不断学习中央、省、市深改组会议精神，增强改革的信心和动力。按要求及时做好改革事项、方案报备、报告工作，改革事项推进前做好请示汇报，改革会议后抓好传达贯彻落实，改革文件下发后及时学习、报备。认真做好改革信息及动态监测信息等相关材料报送工作，对于改革的新动态、典型经验及出现的问题及时总结，向市委改革办报送信息，利用电视台、xx新闻网、手机报、xx日报、门户网站及省级新闻媒体等平台积极宣传综合改革工作。
自我评分：50分。
2、依法行政（40分）
对下属单位坚持依法管理，深入开展普法教育，严格按照有关法律法规处理群众信访问题，切实做到依法办事、依制管事。
自我评分：40分。
3、优化经济发展环境（40分）
没有因行政过错在电子乱收费、乱监察系统产生一张红牌、黄牌；没有违规涉企检查、乱收费、乱摊派、强制社属企业接受有偿服务和参加学会协会等行为，及时完成上级交办和和直属企业上诉的案件，没有发现市社及直属系统违法干预和插手工和项目建设等行为。
自我评分：40分
4、禁毒工作（20分）
进行了禁毒宣传教育，在职或下岗的干部职工没有吸毒行为，没有造成重大社会影响，完成率为100%。
自我评分：20分。
（二）省民生实事项目
5、扶贫工作（150分）
帮扶资金整合到位，完成驻村扶贫工作任务。探索“企业包村”结对帮扶新模式，让贫困户真正脱贫致富；发展茶叶产业，积极推进茶叶加工厂工程建设，让村民吃上“放心丸”；配合农商银行，做好金融扶贫授信工作；扎实有效开展“两学一做”党员教育活动。积极投入扶贫款10万元，有效的保障扶贫工作的积极开展。
自我评分：150分。
（三）市委市政府重点工作与重点工程
6、市委重要工作（30分）
认真学习贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会精神及省、市第十届党代会精神，严格贯彻落实中央、省、市委重大决策，确保政令畅通。市委常委会议议定事项、及上级领导指示交办事项严格按规定时限保质保量落实到位。围绕中心服务大局，搞好参政辅政，按要求进行重要文稿上报、重要信息报送。严格按要求及时收办上级文件，认真抓好文件的学习贯彻落实，及时向市委报告重大事项，并做好有关总结汇报工作。制订日常值班制度和应急预案，节假日做好值班、安全保卫等工作。保密工作专人负责，提供经费及设备保障，完善了保密制度。保持与市委办信息畅通，第一时间办理回复信息通知，组织落实好通知确定的各项任务，全年无工作失误。
自我评分：30分。
7、市政府重点工作（30分）
市政府第19次常务会议研究我市供销合作社综合改革工作，我社按照会议精神组织《深化供销合作社综合改革的实施意见》文件的修改完善工作，并如期按程序出台文件。对照2016年《政府工作报告重点工作责任分解一览表》，结合我社工作实际，对相关重点工作制定工作方案，采取有力措施，按期完成工作目标任务。高度重视市政府主要领导交办事项，做好前期调研，专题开会研究，认真落实领导批示精神。
自我评分：30分。
8、住房公积金缴存管理（10分）
我单位的住房公积金缴存比例为12%（工资加津补贴之和为缴存基数），住房公积金实行按月足额代扣代缴；明确住房公积金单位协管员，我单位严格按住房公积金中心要求及时提供缴存清册（变更清册），每月及时分账，不存在代扣职工公积金后挪用，已及时按月足额缴至住房公积金中心。
自我评分：10分。
9、“四年五边”绿色行动计划（20分）
认真完成市绿色行动计划下达的植树造林任务，巩固“三边三区三年”绿色行动计划成果，完成封山育林、封山禁伐等工作，造林存活率90%以上，机关义务植树尽责率达到80%以上，抓好栽植、管护等日常工作。对新增的小游园任务，联合市林业局、区林业局联络员到联点村实地调研，听取村民意见建议，做好选址和挖穴等前期工作。
自我评分：20分。
10、行政体制及行政审批体制改革（10分）
严格按省里要求完成市政府机构改革任务。
自我评分：10分。
11、城市管理工作（10分）
按照市城管委的要求和部署，抓好本单位城市管理工作任务落实，落实“门前三包”责任制，抓好机关院落及家属区环境卫生工作，做好日常清扫保洁工作，做到卫生整洁，环境有序。认真关注办理12345市长热线交办、市城管委交办、人大代表建议和政协委员提案的涉及城市管理方面的工作，无超期未办理现象。
自我评分：10分。
12、重大项目前期工作（20分）
建立了项目库，2016年现有新项目已签约，在办理前期规划手续；老重点项目尚在续建中。
自我评分：20分。
13、软件正版化工作（10分）
建立健全推进机关软件正版化工作机制，完善软件采购制度及软件资产管理制度，抓好软件正版化工作内部考核及责任追究制度的落实。建立工作台账，明确软件正版化工作部门及负责人，及时准确报送年度工作总结和工作计划及相关统计数据。
自我评分：10分
14、防范处理邪教工作（10分）
严格按照《2016年xx市防范处理邪教工作综合考评办法》抓好工作落实，市供销系统未发现任何邪教组织，完成率为100％。
自我评分：10分
15、地方志工作（10分）
积极配合市《xx年鉴》编撰工作，明确工作部门和负责人，按照市有关文件及会议精神抓好年鉴编撰工作，按程序进行审核，确保内容真实有效，按照时间节点报送年鉴初稿。
自我评分：10分。
16、打击处置非法集资（10分）
认真开展了防范打击非法集资宣传教育培训活动，开展了非法集资广告和集中清理整治活动，开展了非法集资风险排查，没有发生重大闹访，缠访和越件上访事件，没有重大恶劣影响，完成率100％。
自我评分：10分。
17、编制管理（20分）
严格按照编办要求管理本单位机构编制和实名制系统改造升级；完成本年度事业单位法人登记工作。
自我评分：20分。
18、创建国家卫生城市工作（20分）
抓好机关院落的卫生整治，划分责任区域，明确责任范围，做好办公区域的卫生清扫工作及院落大清扫活动，配合做好生物病媒体防治工作。印发宣传资料，推进禁烟活动。联点帮扶社区创卫，加大帮扶资金投入力度，机关和直属企业共计投入6万余元，专项用于项目整改。委派两名干部进驻联点社区办公，宣传政策，督查问题整改，协调处理矛盾，形成创建合力。
自我评分：20分。
19、大祥红旗路商业联合广场（90分）
我社明确专人与联合广场项目部联系工作，有效推进项目工程建设，做好各项服务工作。全年累计投资4000余万元，为服从服务于全市创建国家卫生城市大局，今年按照上级要求停工很长时间，截至12月上旬已完成地下基础工程，主体工程正处于建设中。
自我评分：89分。
20、企业改革改制（50分）
7家企业重组方案全部完成，其中4个企业的职代会召开并顺利通过，其余三个企业的职代会有一个已召开，其余两个近期内召开。4个企业的审计和评估已基本完成，职工安置正在进行并接近尾声。在今年年底前全面实现新企业股改重组。改革改制中，企业状态平稳，稳定工作较好。
自我评分：49分。
21、综合改革（50分）
按照市委市政府和省供销总社的统一安排部署，认真学习贯彻落实《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》（中发〔2015〕11号）、《中共xx省委xx省人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（湘发〔2016〕3号）精神，市委办印发《关于成立xx市深化供销合作社综合改革领导小组的通知》（邵市办字[2016]47号）文件，成立xx市深化供销合作社综合改革领导小组，共有20个有关部门负责同志担任领导小组成员。我社负责组织我市《实施意见》的起草工作，经数次修改报省深改组办公室审核同意，市政府第19次常务会议、市委全面深化改革领导小组第14次会议审议通过了《中共xx市委xx市人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（邵市发〔2016〕17号），文件于8月份正式印发，并及时完成方案报备、报告等工作。努力争取市委市政府政策资金支持，市政府安排3000万元支持村级综合服务社建设。新邵县供销社综合改革试点取得了一系列可复制、可推广的经验，经省供销总社初步评估验收合格。认真组织实施并按要求完成各项深化改革任务，基层社恢复重建、农村土地流转、电子商务、精准脱贫扶贫、项目建设等各项工作扎实有效推进。
自我评分：50分。
22、离退休干部管理与服务（50分）
认真做好离退休干部管理服务工作，落实离退休干部各项福利待遇，主动为家庭困难、生病住院的老同志排忧解难。
自我评分：50分。
23、宣传思想工作（30分）
按要求组织纪念中国共产党成立95周年和长征胜利80周年宣传教育活动，及时季度系统内未出现意识形态或重大负面舆情事件；贯彻落实好党委意识形态工作责任制。本系统未出现意识形态事件和重大负面舆情事件。
自我评分：30分。
24、作风建设（20分）
我社严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”精神，狠抓作风建设。2016年以来，市社一主要领导丧母、一科员干部结婚以及直属企业三名班子成员子女婚事都严格遵守相关规定进行。没有一起市委、市政府督查室发现的问题；没有发生一起市纪委或市直机关工委直接查处的案件。
认真履职纪检察监督责任，较高效率地完成了2016年度职责范围内的工作任务。
自我评分：20分。
25、廉政建设（20分）
2016年我社没有发生市管干部被市纪委立案查处的案件，也没有发生被市纪委免予处分的案件；没有被给予党纪中警告、严重警告（政纪处分中警告、记过、记大过）处分的；没有被给予党纪处分中撤销党内职务、留党察看、开除党籍（政绩处分中降级、撤职、开除）处分的。没有处级以下干部被市纪委立案查处的。
自我评分：20分。
26、公车和办公用房管理（10分）
在2013年经市纪委批复同意我社组织公车改革的基础上，按照市公车改革领导小组的同意安排部署，制定我社《公务用车制度改革实施方案》，认真核实填报有关基础数据信息，经批准于今年9月完成公务用车改革工作任务，无违规使用公车现象。我社按上级文件精神进行了办公用房清理工作，单位整体及全体干部职工办公用房全部在标准范围之内，无超标未腾退现象。
自我评分：10分。
27、四年五边绿色行动计划（5分）
我社认真学习贯彻落实《关于印发<xx市“四边五年”绿色行动计划>的通知》（邵市办发〔2016〕29号）文件精神，确定负责科室和负责人、联络员，积极参加联络员工作会议。完成原“三边三区三年”绿色行动计划补植补造任务，对小游园任务开展调研，落实好选址及挖穴工作。
自我评分：5分。
28、“双联”工作（5分）
按照市双联办的要求，成立了“双联”和困难职工帮扶工作领导小组并制定了“双联”和困难职工帮扶工作实施方案，走访慰问被联企业市制线厂困难职工10人，已按要求完成“双联”工作考核目标任务。
自评分：5分。
29、综治维稳（25分）
维稳机构健全，措施落实，对重大决策事项开展了社会稳定风险评估，“三联二访一帮”工作组织较到位，没有发生任何涉毒，刑事案件，没有发生群体性事件，完成率为100％。
自我评分：25分。
30、组织建设与队伍建设（40分）
按要求开展下属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，以及“两学一做”学习教育；没有出现违反干部监督有关规定和违反《干部任用条例》等有关政策法规选人用人规定的情况，严格落实“凡提必核”；按要求完成市委人才工作领导小组布置的工作任务。 
自我评分：40分。                                                                                                                                                                          
31、政务服务工作（30分）
按照市政府统一部署进行政务公开信息公开工作自查整改工作，在市政府网的部门网站上按要求健全完善基本栏目，重点领域信息严格按时间节点及时发布，并进行解读和回应，广泛收集信息，做好保密审查工作，及时依规依法答复依申请公开事项，每个星期做好信息更新，密切关注政府网站动态，无通报批评等记录。12345热线明确有责任科室、分管领导和责任人，工单办理按要求建立纸质台账，及时处理、及时汇报、及时回复，无超期办件及推诿不受理现象，交办件满意率100%。
自我评分：30分。
32、计划生育（10分）
独生子女保健费和独生子女父母奖励费全部按标准发放到位；计生妇查全部管理到位；计生管理制度健全；本系统没有出现违反计划生育行为。各项任务完成率100%。
自我评分：10分。
33、安全生产（10分）
没有发生任何安全事故和交通事故，“一岗双责”、“党政同责”、“领导干部带队检查制度”责任比较到位。
自我评分：10分。
34、政府网站建设（5分）
我社利用市政府门户网站建立子站，安排网站信息工作人员加强网站管理，根据市政府办要求，及时准确发布信息，扎实推进政务公开，加大重点领域信息公开力度，同步开展政策解读，做好保密审查工作，认真关注市政府门户网站的动态，增强对市政府门户网站的支持度，无通报批评等记录。
自我评分：5分。
35、办信接访（10分）
认真开展领导包案，化解信访积案活动，做到有班子，有工作记录，有座谈记录，有台帐，对群众来访认真办理，及时回复处理，没有发生大规模的赴京、赴省上访活动。
自我评分：10分。
36、应急管理（5分）
没有发生任何突发事件，也没有谎报、瞒报、漏报突发事件信息，有应急预案。
自我评分：5分。
37、财政管理（10分）
“三公”经费未超出预算，部门预决算、“三公”经费预决算都已按财政局要求公开；专项资金和部门整体支出绩效目标、绩效评价等已按财政局要求上报至财政局资产绩效科；未违反内部控制制度，也未违规使用财政资金；我单位今年未进行审计，未发现违规违纪问题。
自我评分：10分。
38、建议提案办理（5分）
加强与代表委员的沟通联系，采取多种方式向代表委员汇报重点工作完成情况及所遇到的困难，认真听取其意见建议，积极配合代表委员履行职责，认真及时办理我社职责范围内的提案建议，在规定时限内给予答复，对于不属于我社职责范围的建议提案按照有关规定及时反映并退回。
自我评分：5分。
39、绩效考核日常工作(10分)
制定绩效考核实施方案并明确绩效考核专责人员和绩效管理平台联络员，并报市绩效办备案，按时上传各项资料及佐证材料。
自我评分：10分。
二、亮点工作
1、市委办印发《关于成立xx市深化供销合作社综合改革领导小组的通知》（邵市办字[2016]47号）文件，成立xx市深化供销合作社综合改革领导小组。
2、经市政府常务会议、市委全面深化改革领导小组会议审议通过了《中共xx市委xx市人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（邵市发〔2016〕17号），文件于8月份印发。《实施意见》中明确了一系列支持供销合作社综合改革的优惠政策。
3、联点帮扶社区创卫，加大帮扶资金投入力度，机关和直属企业共计投入6万余元，专项用于问题项目整改。
4、争取省供销总社的支持，新邵县作为全省供销合作社综合改革试点县，扎实推进改革试点，初步通过省供销总社评估验收合格。
5、大力实施精准扶贫工程。帮扶资金整合到位，完成驻村扶贫工作任务。探索“企业包村”结对帮扶新模式，让贫困户真正脱贫致富；发展茶叶产业，积极推进茶叶加工厂工程建设，让村民吃上“放心丸”；配合农商银行，做好金融扶贫授信工作；扎实有效开展“两学一做”党员教育活动。积极投入扶贫款10万元，有效的保障扶贫工作的积极开展。
三、工作措施
（一）加强组织领导。我社成立了绩效考核评估领导小组，李良平同志任组长，阳海军同志任副组长，唐怡胜、李维雄、孙易之、梁志奇、蒋美凤、黄健、陈日明同志为成员，绩效考核挂靠科室及负责人为人事教育科阳奇志同志，肖添仁同志为绩效管理平台联络员，戚璐璐同志为日常工作联络员。绩效考核评估工作坚持在我社绩效考核领导小组的统一领导下，由绩效考核办公室具体统筹、督导协调、检查评估、运用考核结果。
（二）制定绩效考核方案。我社根据市绩效办的有关文件精神，积极推动各项工作落到实处。我社制定了《2016年市供销社绩效评估实施方案》，把各项评估指标分解到各个科室，明确责任分工，详细说明加分、减分及一票否决事项，做好进度安排，制定工作措施和奖罚制度，确保各项指标全面推进。
（三）努力抓好任务落实。我社高度重视绩效考核各项工作任务的落实，认真传达学习市委市政府的文件、会议精神，结合单位实际召开会议研究具体实施方案，安排部署各项工作。对工作推进情况进行阶段性督查，对任务完成情况进行点评，协调解决出现的各种困难，增强工作推力。全体干部认真履职尽责，服从组织安排，扎实完成本职工作。
四、工作成效
我社各项工作有效推进，取得了明显的社会效益和经济效益。农资供应、农产品销售、日用品下乡等业务保持较快增速，电子商务蓬勃发展，基层社恢复重建、领办创办专业合作社、精准扶贫脱贫等工作大有起色，为农服务功能明显增强。全市供销合作社综合改革工作走在全省前列，得到省深化供销合作社综合改革领导小组办公室领导的一致好评。高质量完成党风廉政建设、基层党建、“两学一做”学习教育等工作，全体机关干部政治意识、纪律意识明显提高，工作作风明显改善，工作能力明显提高。我社系统没有发现违反法律法规、非法上访闹访等现象，全年无安全事故发生，没有出现因工作延误造成不良社会影响的事件。供销社工作带给农民更多的获得感，良好形象进一步树立，群众满意度不断提升。
五、经验做法
1、切实做好向上级领导请示汇报 ，争取市委市政府领导重视供销社工作，制定出台一系列支持供销社改革发展的优惠政策，加大资金支持力度。
2、积极与市有关部门沟通协调，吃透政策，争取支持，主动作为，努力完成各项工作任务。
3、完善考核机制，充分发挥绩效考核的指挥棒作用，注重考核结果的应用，用制度激励、约束干部职工，通过各种途径培养年轻干部，激发内生动力，深挖工作潜力，提升工作水平。
    六、存在的问题
因全国供销系统企业改革政策调整尚未全部完成，供销社企业养老金挂账政策尚待落实。
七、有关建议
1、希望市委、市政府继续加强对全市供销社综合改革的政策、资金支持力度。
2、希望市委、市政府对我社直属企业改制重组工作继续支持，给予优惠政策。