在全市园区企业工会主席培训班上的讲话　　

各位企业工会主席，医药公司员工，同志们：　　

大家上午好！　　

在省党代会胜利开幕的重要时刻，今天，我们借五洲医药公司这方宝地举办全市园区企业工会主席培训班，这既是对省党代会的一份献礼，也是我们工会战线、工业园区包括各大企业谋发展、促发展的现实举措。我看了一下，参加这次培训班的绝大部分都来自企业，除下极少数乡镇基层工会主席外，基本上各企业工会主席和五洲医药公司员工各占了一半。为办好这次培训班，市总工会、工业园区管委会做了大量前期准备工作，考虑到尽量不影响企业正常生产经营，特意把培训时间安排在了周末，五洲医药还在场地和后勤保障上给予了大力支持。在此，我谨代表市委、市政府向参加培训的各企业工会主席、五洲医药公司员工和乡镇基层工会主席表示诚挚的问候，向在培训班筹备工作中付出辛勤劳动的工作人员及五洲医药公司表示衷心的感谢！　　

下面，我就新形势下企业工会主席如何履职尽责，更好服务企业发展、维护员工权益，谈三点意见，具体来说就是要修炼好三个“气”：　　

一、要服务企业、服务职工，修炼好“人气”。企业工会一手托两家，一头担着企业发展，一头系着职工利益，是联系企业和职工的重要桥梁和纽带。在座的很多企业工会主席，在公司里大多都是中层以上干部，有的还是公司副总，如果说你能够在推动企业发展和维护职工利益上把握好平衡点，做到两者相互促进、融合共进，那我说你这个主席就当到位了。而要做到这一点，关键取决于你的人缘和人气，取决于你在服务企业、服务职工上是否履职有为，有足够的凝聚力、号召力。一方面，要服务好企业，争取老板支持。大家作为非公有制也就是私营企业工会主席，围绕企业发展来开展工作，这是让企业老板认可工会，进而重视和支持工会工作的首要条件。要特别注意协调维权与企业发展的关系，绝不能站到企业的对立面上去谈维权，不能拿着维护职工利益的“尚方宝剑”与企业老板、企业中心工作顶着干。这方面，大家作为企业管理人员，都要接受企业制度的制约和行政的领导，应该都能做好，但也要避免完全倒向企业一方，成为企业的御用工具和“枪手”。另一方面，要服务好职工，保障职工权益。要善于抓住职工的“心”，沉下身去倾听员工呼声，拉近距离。要敢于为员工说话，尽力帮助职工解决好安全生产、社会劳动保障、加班探假、子女就学等方面的实际问题。同时，还要注意与企业中层管理人员，包括车间主任、班组长和其他层次管理者，保持密切联系和经常沟通，潜移默化地引导其与职工群众心往一处想，劲往一处