为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，全面增强全体干部职工的履职尽责意识和干事创业激情，以责任引领发展，以效能优化服务，以执行推动工作，为推动我局工作持续健康发展，为兴隆绿色崛起提供文化支撑和保障。现就进一步加强责任建设提出如下意见：　　

一、充分认识加强责任建设的重要性和紧迫性　　

加强责任建设，是消除因循守旧、不思进取、躲避矛盾、消极懈怠等干部责任意识缺失问题的有力举措，是树立“积极履责、敢于担责、尽职尽责”的责任意识、增强党员干部执行力的重要手段，是提高党员干部在人民群众中的形象、构建和谐社会的迫切需要，是优化发展环境、提高党的执政能力的必然要求。去年以来，通过全面落实党的群众路线教育实践活动，我局职工立足实际，在对比中找差距，在学习中提境界，在追赶中求作为，初步形成了干部作风改进、工作标准提高、发展环境优化的良好局面。但我们面临的任务仍然繁重而艰巨，因此，一定要充分认识加强责任建设的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，把责任建设作为推进各项工作的一项重要保障举措，抓紧抓好，抓出成效。　　

二、准确把握加强责任建设的指导思想和目标要求　　

（一）指导思想　　

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，牢固树立“责任胜于能力、责任承载能力、责任提升能力、责任比能力更重要”的理念，通过增强责任意识、建立责任体系、加强责任考核、严格责任追究、提高履责能力，进一步强化责任、提升效能、完善执行，着力打造一支“积极履责、勇于担责、尽职尽责”的党员干部队伍，动员和引领全局上下大力加强责任建设。　　

（二）总体目标　　

1.责任建设理念深入人心。广大干部职工的思想境界得到进一步提升，事业心和责任感明显增强，“积极履责、勇于担责、尽职尽责”的责任意识深入人心，得到社会广泛认同。　　

2.责任建设机制建立健全。责任管理、责任监督、责任激励等机制不断建立健全，权责清晰、监督有力、奖惩分明的责任体系