领导班子对照检查材料　 　 石景山区红十字会 （2017年1月） 根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》（京石组发〔2017〕4号）文件精神，在机关工委的精心指导下，今天我们召开2016年度党员领导干部民主生活会。会前，我会党支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央《准则》、《条例》，结合本单位实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。　　一、存在的主要问题及表现　　首先，我们认为红十字会领导班子是一个团结、务实、清廉的战斗集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章、党纪、党规和廉洁从政规定，能够自觉同党中央及上级党委保持高度一致。但经过深入查找、深刻反思和征求群众意见，我们共查摆出以下问题及不足：　　（一）理想信念方面　　一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和市、区决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位、打折扣的现象。　　（二）政治纪律和政治规矩方面　　一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：个别同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系到自身利益时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不是很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有发挥好参谋助手、建言献策的作用，在支部会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不积极、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。　　（三）作风方面　　一是对本单位党员、干部执行作风建设安排部署多，督查检查少。二是联系群众不紧密、不深入。虽然，已经形成主动走出去联系的工作思路，但，还存在延伸不够的现象。三是对干部职工的关心培养还不够，谈论工作多，关心关爱少，强调安排多，交心谈心少，没有与干部职工真正打成一片。　　（四）担当作为方面　　一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强。存在主导和协助定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，配合意识不强。二是班子成员在推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后、患得患失、怕担风险的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的思想，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减退等问题。三是主管、分管领导对下属业务部门要肩负一岗双责监管落实还不够。即负责分管工作的廉政主体责任，同时负责该部门监督检查责任的。在具体开展业务工作活动中，下属各部门资金使用计划年初已经由班子研究决定，各部门根据年度工作计划需要使用工作经费年初批准后由各部门按工作计划使用管理。但各部门在实际使用资金的状况，没有做到事后监管的现象。　　（五）组织生活方面　　总的来讲，班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党支部中心组学习和 “三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别给本支部党员讲党课，并积极主动缴纳党费，协助区委组织部做好共建双承诺等工作，也取得了一定成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。个别领导干部常因业务工作或家庭事务繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能在思想上真正“融入”。二是落实制度还不够规范，表率作用发挥不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对