关于加强自身思想政治建设的决定　　

为切实加强党的先进性建设和执政能力建设，充分发挥第九届区委在打造迈入全面小康社会标杆城区的领导核心作用，圆满完成区第九次党代会提出的奋斗目标，现就加强区委领导班子自身思想政治建设作出如下决定。　　

一、坚持理论联系实际的优良传统，提高引领发展的能力　　

高举中国特色社会主义伟大旗帜，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想的学习，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。适应时代前进步伐和瓯海发展需要，认真学习经济、城市、管理、科技、文化等专业知识，不断拓宽其他知识领域，提升对中心工作、发展形势的把握能力。坚持和完善区委中心组学习制度，开展述学、评学、考学，切实提高学习实效。围绕事关瓯海发展的重大决策、事关民生发展的热点难点，带着课题进行理论学习，以理论指导课题研究，提高运用理论解决现实问题的能力。　　

二、保持与时俱进的精神状态，增强改革创新的动力　　

坚持干在实处、走在前列、勇立潮头，自觉地把思想认识从不合时宜的观念中解放出来，坚决查找制约发展的症结所在，坚决改变束缚发展的陈旧做法，坚决突破制约发展的体制机制障碍，使区委工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。紧盯“打造迈入全面小康社会标杆城区”目标，清醒认识瓯海发展的差距和挑战，积极研究“大拆大整”“五水共治”、扩大有效投资、招商引资和温（瓯）商回归、振兴实体经济等影响发展的重大课题，以时不我待、只争朝夕的精神主动迎接区域竞争，增强干事创业的激情和攻坚克难的勇气。坚持用创新的理念审时度势、用创新的思维对待问题，力争每年都有创新举措、创新成果和创新典型。按照中央提出的好干部20字标准和“三严三实”等要求，积极推进干部人事制度改革，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“瓯海铁军”。落实干部改革创新容错免责制度，支持和保护作风正派、敢于担当、锐意进取的干部，最大限度调动