关于印发《村级工作综合考核办法》的　　

通    知　　

各村(居)委会，乡级各单位（部门）：　　

为进一步强化村级工作目标管理,确保年度各项工作任务顺利完成，促进全乡经济社会突破发展，特制定本办法。　　

一、考核指导思想、原则和方法　　

（一）指导思想。以区委一届五次、六次全会精神为指导,紧紧围绕经济建设、农民增收、社会稳定、脱贫奔康的总体目标，坚持抓大事、抓落实的工作方针，进一步强化目标，充分发挥考核办法的导向、激励、督促作用，凝聚发展合力，确保***年度各项工作落到实处，促进全乡各项事业又好又快、持续健康发展。　　

（二）考核原则。考核工作坚持季度工作目标量化管理，突出重点的原则，坚持实事求是、反对弄虚作假的原则，坚持五项一票否决（计划生育、安全生产、社会治安综合治理、党风廉政、信访稳定工作）。　　

（三）考核方法。一是采用听汇报、看资料、群众测评；二是入户调查、实地查看；三是一班人马、一个标准逐村进行。　　

二、考核内容（村级综合考核总分为100分）　　

（一）党的建设（15分）。　　

1、思想建设（5分）。　　

（1）党建工作每季度有工作要点和总结 (缺1种扣1分) 。　　

（2）支部学习活动正常，每季度开展一次党员活动（少1次扣1分）。　　

（3）支部活动有活动室，并布置较好，按要求订阅党报党刊（每少1份扣1分）。　　

2、组织建设（5分）。　　

（1）党支部班子健全，能发挥支部保垒作用，每年召开两次民主生活会（少1次扣1分）。　　

（2）当年至少培养入党积极分子2名，接收党员1名，按时收缴党费，规范上报各种材料（没有培养入党积极分子、发展新党员扣1分，各种材料上报不齐扣1分）。　　

（3）支部书记职责发挥良好，达到“五个好” （支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）支部标准(不达标的扣1分)。　　

（4）无职党员设岗定职工作进一步规范，并能发挥作用（无职党员设岗定职没有上墙的扣1分）。　　

3、作风建设（5分）　　

（1）能坚决执行上级组织的决议、决定，开展了党风廉政建设工作，村、组干部没有受到党纪国法处理（干部、党员每受处分1例扣1分）。　　

（2）能按时按范围参加上级通知的各种会议，并能将会议精神及时传达到群众中去（未能参会且未请假1次扣1分）。　　

（3）党务、村务、财务公开，村上每季度至少1次 (3缺1次扣1分) 。　　

（二）经济工作（15分）（