xx县煤监局　　

民主生活会xx副局长对班子成员拟提意见　　

对xxx局长：　　

1.对单位职工的行政不作为、行政效能低下处置有点心软。对个别职工的“机关病”“慵懒散拖”等现象整治心太慈，比如个别干部职工在一定程度上存有应付思想、侥幸心理，作风转变停留在表面上，上下班仍有迟到早退现象，没有督促领导干部与基层职工交心谈心、转变作风形成常态。　　

2.没有及时调动职工激情。因为你来煤监局时间不长，了解职工还不深入，没有督促提振每名干部职工的工作积极性，在一定程度上存在苦乐不均的现象，影响了埋头干事的同志的工作积极性，并且部分干部和职工不同程度的出现了一些消极思想。　　

对副局长xx同志：　　

1.性子急，执行民主集中制不到位。你在自己分管的业务工作范围内，想问题、作决策时，为使加快工作进度，不等所分管股室的同志思想统一就拍板决策，特别是对一些不讲理又不依法办事的缠访者缺乏耐心细致的疏导工作，对关闭煤矿奖补资金的发放协调及煤矿工人的合理诉求没有安排专人跟踪落实。同时，你认为是自己分管的工作应该由自己努力完成，就没有虚心征求其他党组成员的意见和建议。  　　

2.机关党建工作亮点不多。你作为煤监局分管党务工作的副主任，在抓党建工作上是有欠缺的。与煤监局实际结合不够紧密，对于如何抓好党建工作、开展好党的中心学习活动，我很少听到你提出好的意见或想法。