在乡镇（街道）领导干部集体谈话会上的　　

讲  话　　

同志们：　　

昨天晚上，县委常委会研究了乡镇（街道）领导岗位的人事任命，目前，乡镇（街道）领导班子的调整工作已经基本结束。首先，我代表县委，对走上新岗位的同志们表示诚挚的祝贺，对在座各位多年来付出的辛勤劳动，表示由衷的感谢！今年以来的这几次干部调整，是县委根据上级关于换届的政策规定，按照《干部选拔任用工作条例》的要求，通盘考虑干部年龄、经历、性格、专长以岗位职数要求，充分酝酿、慎重研究后作出的统筹安排，这既是加强全县干部队伍建设的需要，也是全县改革发展稳定大局的需要。今天召开这个集体谈话会，主要是和大家谈谈心、给大家鼓鼓劲，使同志们牢记使命、振奋精神、不负重托，努力在新的起点上创造新的业绩。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。　　

一、要摆正心态，正确对待进退留转。这次干部调整，一些干部被委以重任，一些干部因工作需要进行了交流、转岗或转任为非领导职务，这些都是正常的干部调配。对此，我们都应该有一个正确的态度和认识，坚决做到换届不换心。新提拔的同志，要懂得珍惜、奋发进取。被提拔重用，是组织的信任，是对你们工作努力的认可，同时也要清醒看到，在你们身边还有一些能力强、工作好、资历深的同志，因为受职数限制，还没有机会得到提拔。因此不要沾沾自喜，陶醉在鲜花和掌声中，要把祝贺当鞭策，把掌声当鼓声，常怀感恩之心，常思进取之志。尤其是年轻干部，县委对你们给予了格外的厚爱与关注，你们一定要倍加珍惜，倍加努力，充分展现活力，真正担负起***未来发展的重任。转任重要岗位的同志，要接受挑战、再创佳绩。转岗交流旨在增强活力、开阔视野、增长才干。要珍惜交流换位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新挑战，汲取新知识，解决新问题，创造新业绩。留任的同志要正确对待组织抉择，留任是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，也是组织和群众的信任，要发扬优良传统，再接再厉，更加积极、努力、勤勉地工作。退下来的同志今天没有参加会议，在他们的身上，体现了一种事业为重、高风亮节的品质，很值得赞赏。　　

二、要提高能力，努力争创一流业绩。这次调整为大家发挥才干、施展抱负提供了更加广阔的舞台，也对大家的能力素质提出了新的更高要求。习近平总书记多次提出要与时俱进，用学习克服“本领恐慌”。学习是一种政治责任，是时代要求、创新基础。过去在农耕时代，7到14岁学习可以应付一辈子工作生活所需；工业化时代延长到5到20岁；信息化时代必须随时接受新的教育，终身学习。对于大家来说，新到一个单位，最要紧的是抓紧时间学习，要勤于向基层实践学习，到群众中去，拜群众为师，增强工作的科学性、正确性、可行性。要乐于向老领导、老同志学习，多向他们虚心求教，多听取他们的