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纺织公司织布分厂厂长两学一做先进事迹材料

栏目:事迹材料发布:2016-10-26浏览:2028下载199次收藏


xx,现年54岁,1979年参加工作,1986年入党,现任xx公司党委委员、织布分厂负责人。入党30多年来,他时时处处按照党员标准严格要求自己,讲政治,讲规矩,讲道德,讲奉献。近年来,先后被市委、市政府评为xx市“安全生产先进个人”、xx市“劳动模范”等荣誉称号;今年又被县委评为“优秀共产党员”。

急难险重的事,他总是冲在最前面
1979年,xx高中毕业后招工到县棉织厂,在织布车间当机修工。凭着年轻人的一股拼劲、闯劲,经过一个月的刻苦钻研,他掌握了业务技术,开始独立顶岗,负责28台织布机的检修,每天吃住在厂,起早摸黑,废寝忘食。厂里每隔几年都要更换设备,每次调试新设备,都要干到凌晨一、两点,机器运行过程中,发生故障是经常的事情,他不管在哪里,都第一时间赶到维修,有时晚上往往被叫醒几次,他都骑着自行车跑到厂里,直到故障排除才去休息一会儿,第二天又拖着疲惫身子继续上班。1985年,历经六年的磨练,xx被企业评定为首批“技术骨干”。1986年,25岁的他,光荣地加入了中国共产党,并兼任厂团总支书记,随后又被党组织选派参加了解放军西安政治学院举办的企业干部培训班,并被评聘为助理政工师。2002年9月,他被聘任为改制后的xx纺织公司织布车间主任。2014年又兼任了织布分厂负责人。37年来,xx干一行、爱一行,一步一个脚印,踏踏实实干好每一件事情,300多台织布机都留下他检修的痕迹。全厂的职工对他给出了这样的评价:“技术过硬,又能吃苦耐劳,这样的党员我们信服”。

为了职工的幸福,再苦再难他都不怕
2002年,由于纺织业大环境持续恶化,生产经营面临困境,纺织总厂决定改制。面对改制,部分职工焦虑不安,甚至出现个别职工上访的现象,他们不知道企业的未来会怎样,不知道自己的工作是否有保障。作为分厂负责人的xx,利用休息时间和节假日挨家挨户地上门做工作。开始几天,职工的对抗情绪比较严重,虽然他不断向同事们讲述公司未来发展的前景和对职工的安置办法,但能听得进去、支持改制的职工不多,就这样,他跑了东家、跑西家,直到一个月后的某天深夜11点,他来到车间主任老张家,刚进门,当他看

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