2016年上半年在县人社局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“唯才是举、服务社会”为工作宗旨，以人事人才工作全面服务经济建设为基本思想，结合本县工作实际，抓改革，抓管理，抓服务，抓自身建设，为我县经济建设提供人才保障，较好完成了各项工作任务。
 
一、夯实基础，稳妥开展人事委托代理工作。
 
1、规范人事档案管理。继续完善高校毕业生档案信息查询系统，并定期进行更新，让高校毕业生及时了解自己的档案流向。保障流动人员人事档案的真实、有效，及时办理各种档案接转手续，做好档案的收集、整理、保管及信息录入等工作，形成了以信息系统管理为基础的档案管理模式。截至2016年6月共寄存档案11243份，其中毕业生档案7491份，今年累计调入45份，调出91份；代理人员档案3213份（其中事业单位人员档案2691份，流动人员档案522份），本年度新增22份，调出13份；工勤人员档案308份，辞职死亡退休人员档案215份。收集零星材料10000多份，己全部整理归档，事业单位人员档案规范化装订成册126份。
 
　　2、完善流动人员人事代理服务。一是为我县申远新材料、青岛啤酒、清禄鞋厂、福州树德学校等企业人事代理人员提供服务267人次。及时做好代理人员工资调整、晋升及退休工作。今年上半年共有9人办理按期转正，2人取得专业技术人员初级任职资格；出具待就业、户口迁出、未报到、培训等各类证明44份。二是为我县旅游公司和xx第一律师事务所23名职工做好代理服务及档案工资，为其缴纳机关社保提供依据，截止今年六月有三人办理退休手续。三是做好2014届选聘生7人、2015届选聘生9人生活补贴的发放及医保社保缴交的工作。四是做好应届毕业生就业报到工作，毕业季前总共签订就业协议书6份。
 
3、跟踪高校毕业生就业情况、落实高校毕业生创业与就业政策。一是整理往届高校毕业生报到时统计的信息资料，通过人才信息数据库中采集的联系方式与毕业生本人进行联系，共电话联系本地生源未就业毕业生130名，跟踪其就业情况，对未就业的