为贯彻落实xx城乡建设住房局关于印发《xx建住系统开展“学习教育年”主题活动实施方案》的通知，认真组织实施，保证我局学习主题教育实践活动的深入开展和有效推进，根据有关要求，特制订本实施方案。　　　　

一、指导思想　　　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，从宣传、教育、培训入手，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主要内容，促进各项工作优质高效开展。　　

二、总体目标　　　　

    通过主题教育实践活动，积极营造学习氛围，健全常态学习机制，引导班干部职工把学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作责任、一种自觉行动，使干部职工在思想上有新提高，纪律上有新加强，作风上有新改进，工作上有新成效，环境上有新优化，整体素质全面提升，建设与推进新型城镇化相适应的学习型机关。　　

三、主要原则　　　

（一）领导带头，人人参与。领导干部要带头参与，带头学习，以身作则，率先垂范；全局职工要人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高。　　　　

（二）联系实际，创新形式。各科室、单位要密切联系实际，创新活动方式方法，组织开展具有地方特色和行业特色的职业道德文化活动。　　　　

（三）统筹安排，注重实效。注重统筹协调，把主题教育活动的开展与创先争优活动有机结合起来，与中心工作有机融合、相互促进，务求取得实实在在的成效。　　　　

四、活动内容　　　　

（一）开展读书活动。结合教育实践活动主题，坚持以“个人自学和科室站队组织学习为主、集中学习为辅”的原则，采取集中学习、专业培训、辅导讲座、专题报告、参观考察、挂职锻炼等多种方式学习，力求做到学以致用、用以促学、学用相长。　　

（二）集中学习。学习内容以时事政治、形势任务、管理知识为主，每周集中学习1次。　　

（三）科室学习。由各科室队组织，学习内容以履行岗位职责的业务知识和法律法规为主，每月至少2次。　　

（四）个人学习。鼓励和支持干部职工个人自学，每月不少于10小时。　　

（五）岗位培训。由局结合实际，研究决定培训内容、方式，全年不少于10次。　　

（六）轮流培训。对综合性、交叉性的业务采取由牵头科室组队相关科室进行培训，每月不少于1次。　　

（七）考察学习。有针对性地组织外出学习考察，重点学习借鉴规划管理、建设管理、住房保障、环境治理和推进新型城镇化方面的先进经验和做法。由局结合实际，研究决定考察内容、方式，全年不少于1次。　　

五、实施步骤　　　　

   “学习教育年”主题活动实践分三个阶段实施：　　

（一）宣传发动阶段。2013年4月，按照通知要求，制定主题教育实践活动实施方案，进行动员部署。　　　　

（二）组织实施阶段。2013年5月至11月，结合自身实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题教育实践活动。　　　　

（三）考察检查，总结提高。2013年12月，进行活动总结，查找存在的问题和不足，有针对性地研究制定整改方案。　　

六、组织领导　　　　

   局成立“学习教育年”主题活动实践方案工作领导小组，负责全局“学习教育年”主题活动实践的指导协调、组织实施工作。　　　　

组长：xx　　

副组长：xx　　

成员：xx　　

领导小组下设办公室，由办公室负责日常事务工作。