2016年党建工作要点　　

2016年集团党建工作的总体要求是：坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会、五中全会为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委十一届八次全委（扩大）会议精神，坚持发展是第一要务，紧紧围绕“一个中心，三个着力点，一个基础”工作思路，以集团“管理年”活动为抓手，切实加强和改进新常态下党建工作，为集团做优做强做大提供坚强保障。　　

    一、大力加强学习型党组织建设　　

    1.加强领导干部能力建设。各级党组织必须深刻的认识到新常态下所面临的经济形势的压力和机遇，坚持发展是第一要务，要不断提高领导干部发展能力和水平。一是通过中心组学习，上党课、专题辅导、集中培训、撰写学习体会、学习交流等方式，不断提高领导干部理论水平和业务能力。二是加强领导干部基层调研常态化，通过撰写调研报告，切实把握基层一线具体情况，作为领导决策的重要手段。三是积极参加市委组织双休日讲座、微学习等各类学习活动，及时了解社会形势、经济动态，市委市政府的决策思路，不断提升领导班子履职能力。　　

2.全面提升党员干部综合素质。一是加强政治理论学习。认真组织学习党的十八届五中全会精神和市委十一届八次全委会精神，深刻领会并准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。二是贯彻落实《党章》和《条例》，教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。三是通过上党课、专题调研、理论研讨、“三会一课”等活动，坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作，不断提高党员干部政治素养和理论水平。　　

    3.加强职工群众的思想政治工作。继续发挥好党组织思想政治建设的“主阵地”作用，加强对职工群众日常的政治学习及社会形势的学习教育，及社会主义核心价值观的培育和引导，做好意识形态的正确引领，切实集聚职工群众共同谋求集团又好又快发展的共识和力量。　　

    4.建立学习长效机制。各级党组织要做好计划，备好书籍，不断丰富内容，创新工作载体，使学习由“务虚”向“务实”转变，建立健全干部职工勤于学习、善于学习、乐于学习的长效机制。　　

    二、全面落实党建目标责任制　　　　

 5.落实党建工作责任制。认真贯彻落实党建工作责任制度，党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，加强领导层层负责的工作体制和机制，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。进一步完善中心组学习、“三会一课”和民主生活会等制度的制定落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。　　

    6.强化制度建设与改革。党的制度建设是一项事关全局的重要任务，要放到“四个全面”的战略布局中来审视、放到集团发展大局中来把握，紧紧围绕集团“131”工作思路，认真落实完善党建各项规章制度，开展好“五个好”基层党组织创建，不断深化 “四五六”工作法，进一步强化服务职能、创新服务载体，大力加强服务型、创新型党组织建设，切实加强和改进新形势下的党建工作，适应经济发展新常态。　　

7.做好党员发展等工作