在全县科技创新暨人才工作大会上的讲话　　

同志们：　　

今天这次会议，主要是回顾总结近年来全县科技创新和人才工作情况，安排部署下步工作任务，动员全县上下齐心协力推进科技进步，切实提升科技引领和人才支撑能力，推动东平经济社会发展再上新台阶。刚才，表彰了科技创新和人才工作中先进单位和先进个人，在此，我代表县委、县政府向先进单位和个人表示热烈的祝贺，向全县科技和人才工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意！新东岳集团、供电公司、农业局、东平街道，介绍了在科技创新和人才工作方面好的经验和做法，希望各级各部门各单位尤其是各企业要认真学习借鉴。　　

近年来，全县上下深入实施“创新驱动”和“人才强县”战略，开展了“平台建设年”“科技合作年”“创新能力提升年”等主题活动，科技创新和人才工作发展迈上了新台阶。一是五年久久为功，高新产业跃进发展。2015年，全县国家级高新技术企业达到6家，比2010年增加5家，平均每年增加1家；有58家企业纳入省高新技术产业统计范围，比2010年增加12家。2015年完成高新技术产业产值286亿元，占规模以上工业比重达25%。二是五年深耕细作，平台建设全面突破。全县省级科技创新平台达到24家、市级科技创新平台达到39家，分别比2010年增加18家和26家，覆盖研发、转化全过程，涵盖生物化工、橡胶、造纸等县内多个主导产业，包括院士工作站、企业重点实验室、企业技术中心等不同类型，形成了全方位平台发展布局。科技企业孵化器建设实现质的突破，经济开发区和物流园区所属的服务平台，均被认定为市级科技企业孵化器，面积达2万多平方米，在孵企业30多家。瑞星集团、东顺集团、新东岳集团等企业科技创新平台功能不断完善，在关键核心技术攻关、新工艺、新产品研发、科技创新人才培养、高科技成果转化等方面实现重大突破。三是五年持续发力，科研合作迅速推进。积极引导骨干企业与中科院、华中科技大学、北京化工大学、省科学院、省农科院、山东大学、山东农业大学等高校院所建立了战略合作关系，多次组织开展专家东平企业行、企业院校行等互动对接活动，多家企业和有关院校签订了科技合作协议。东顺集团相继引进日本、瑞典、德国的“bf纸机”“新月型高速纸机”和“多功能纸机”等先进的生产设备，产品质量和规模同步提升。新东岳集团聘请6位专家教授为常年技术顾问，为领先发展提供强大技术保障。九鑫机械与省科学院自动化研究所合作的“活络扳手加工过程自动化系统开发”项目已经完成预研。东原精细化工与华中科技大学合作，引进张宗礼教授先进萃取工艺，生产过程无污染，产品附加值高，完全达到国家环保要求。四是五年驰而不息，科研成果集中迸发。五年来，共组织科技研发和技术改造项目135项，带动企业科技研发投入6.3亿元。26项科技项目列入国家和省重点研发项目，32项科技成果获得市以上科技进步奖，其中一等奖5项。瑞星集团“基于生物质养分和生物杀菌抗病高效尿素生产新体系的构建与产业化”，获得2015年度省科技进步二等奖，这也是该公司连续四年获得省科技进步奖。专利申请数量逐年递增，2015年，全县发明专利申请达到168件，同比增长143.5%，增幅居全市第1位，发明专利占比33.9%，居全市第3位，润银生物等3家企业列入省知识产权优势培育企业。新东岳集团研发的常压连续脱硫设备列入“省首台套技术装备”，特别可喜的是,新东岳集团还获得了2015年市长质量奖，表明了具有很强的创新能力；山东陌上源林“云青槐新品种产业化开发”被列为山东省2015年西部经济隆起带重点研发计划；九鑫日化开发的中华神皂、中华神水等高端日化产品，成为全县发展新亮点，在国内也引起轰动。五是五年持之以恒，人才工作亮点纷呈。建立北京、上海、广东三个招才引智工作站，广泛实施人才“金桥工程”，共引进各类高校人才、智力3.2万人次，特别引进了中国工程院院士、北京化工大学校长谭天伟,“千人计划”专家—郭新，国内外医学专家—留美博士王传华等高端人才。其中，王传华博士被省委、省政府授予“全省泰山产业领军人才”荣誉称号，是全市唯一获得海外科技创业类的产业领军人才，并获得省市创业扶持资金300万元。瑞星集团兼职科研专家朱庆增，带领新材料研究开发团队，对多个高科技项目进行集中攻关，2015年被泰安市委、市政府授予“泰山英才领军人才”荣誉称号。这两个高端人才是我县多年来人才工作成果的集中体现。人才培养力度不断加大。强力整合各类培训资源，大力实施“企业人才梯次培养”“库区移民实用人才培训”“旅游人才汇聚行动”“电子商务育才”四大人才培养工程。仅2015年，培训库区移民实用人才、旅游人才等各级各类人才6.4万人次。目前，全县人才总量达到9.3万人，是2010年的三倍。　　

回顾过去五年的工作，全县形成了鼓励创新、崇尚创新、参与创新的良好氛围，一大批创新成果不断涌现，高层次人才引领作用日益强劲；创新理念不断深入，创新领域由经济层面逐步拓展到社会治理、公共安全、智慧城市建设等多领域，创新引领和人才支撑作用日益凸显。对来之不易的工作局面，全县各级要倍加珍惜、不断巩固、完善提高，对未来发展，要保持清醒头脑、科学预见、勇于担当。受国际国内复杂局面的影响，国内经济形势严峻，习总书记用“大局稳定，但下行压力较大；走势分化，结构调整逐步深入”概括了当前形势。从东平实际看，“十三五”期间，全县面临稳定经济增长、深化结构调整的双重任务，既面临着经济总量小、人均水平低、产业结构不合理、经济发展方式粗放等基本情况，更有着产业集群初现雏形、园区承载能力不断增强、资源交通区位优势日渐显现、干部群众创新创业激情日趋高涨等潜力优势。无论经济形势如何，科技创新和人才工作都是极其重要，东平县是欠发达县，交通区位优势也不是特别明显，科技创新如何培育，人才如何聚集？这几年我们走出了一条路子，特别是骨干企业逐步认识到而且切实尝到科技创新的带来的好处。高精尖人才长期驻在东平几乎是不可能，要依靠柔性引进人才，不为我所有，但可为我所用。瑞星集团在美国、北京建立实验室，使得很多优质人才为瑞星所用。这几年走的路子，值得认真总结，把科技创新和人才工作做好了就会大大助推经济社会发展，应对复杂局面。全县上下要牢固树立创新意识、责任意识和大局意识，深入实施以科技创新为核心的创新驱动发展战略，把创新和人才摆在全县经济社会发展全局的核心位置。　　

一、提升科技创新工作水平，发挥科技创新引领作用　　

创新发展列为“五大发展理念”之首，为我们进一步应对复杂形势、推进科学发展指明了方向。县委、县政府决定把2016年确定为“创新发展年”，突出抓好主体培育、平台建设、科技合作等重点工作，实现科技创新工作新突破。　　

1、抓好企业创新主体工作，推进经济结构转型升级。企业抢占科技创新制高点，就能掌握市场主导权。要充分调动企业科技创新积极性，引导企业把创新主攻方向放在开发新产品、延伸产业链、拓展资源利用空间和节能降耗上，努力研发特色鲜明、优势突出、适应市场的新技术、新产品，让企业成为研发投入的主体、技术创新的主体、成果转化的主体。要更加注重中小微企业创新支持力度，引导、帮助中小微企业立足市场需求、瞄准市场高端，持续加大科技投入。重点把一批具有强烈科技创新愿望、具有一定的科技创新基础、具