市委老干部局机关党委工作经典型经验材料
 

近年来，市委老干部局围绕中心、服务大局，积极履职、主动作为，扎实稳步推进文明创建工作，取得显著成效。自1992年至今，连续十一届保持“市级文明单位”称号，有力地推动了老干部工作迈上新台阶。

抓学习重调研 打牢基础形成共识

专题教育成效明显。把“三严三实”教育作为党的群众路线教育实践活动的延伸与深化，促进领导干部作风持续转变。陈秀蕊局长结合文明创建工作，带头讲党课，根据市委老干部局干部队伍实际，深入查摆干部队伍中存在的12个“不严不实”问题和创建文明单位中存在的认识不到位、创建工作还不够扎实等问题，深入分析原因，提出改进要求。6月份以来，先后组织开展两个专题的学习研讨，班子成员和处级干部认真查摆“不严不实”问题，及时整改，干部精神面貌和工作作风有了明显改进。
理论学习坚持不懈。局中心组、全局干部职工每月分别组织一次集中学习，形成理论学习的长效机制。通过集中学习、请专家学者上专题辅导课、看录像、召开座谈会、订阅学习资料、参加老干部读书班跟班学习、在线学习和网上培训等多种形式.认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《美丽**战略规划》以及市委市政府重大决策部署，深入开展“大学习、大讨论”活动，组织陪同老领导、老同志参观考察美丽**共同缔造成果，不断增强融入和服务全市工作大局的意识和能力。
核心价值观深入人心。以弘扬社会主义核心价值观的学习实践为重点，深入开展“中国梦”的主题宣传教育活动，大力弘扬福建精神和**“六种精神”，利用重大活动、纪念日、传统节日开展集中性教育活动，通过组织举办纪念抗战胜利70周年离退休干部书画展、集邮展，请老干部宣传团成员讲传统，邀请抗日老战士、老领导给大家讲传统故事，引导干部职工和全市老干部爱党爱国、敬业诚信。
深入调研破解难题。针对老干部工作服务管理的热点难点问题，局领导深入基层，带领各处室先后开展“退休干部管理体制机制”、“建立特殊困难离休干部帮扶机制”、“离休干部无工作遗属大病救助”等具有前瞻性的课题调研，撰写《**市退休干部服务管理工作现状与思考》、《**市离退休干部党建工作调研报告》分别获中组部老干部局调研成果优秀奖、省委老干部局调研成果一等奖，多篇文章在全国全省老年报刊上刊登。

抓创建重实效 聚焦重点整体推进

切实加强道德建设。大力开展道德模范、老干部先进典型和“身边好人”学习宣传活动，让全局干部职工比有标杆，学有榜样。组织全局干部职工参与全国、全省、全市道德模范和“最美人物”、“身边好人”网上投票活动、点赞活动，在《**日报》开辟专栏，连续宣传离退休干部先进集体和先进个人事迹.以老同志的高尚情操教育干部职工爱岗敬业、甘于奉献。以“厉行节约廉洁自律”、“身边的雷锋”等为主题，开展道德讲堂活动，邀请三届残奥会冠军、申奥形象大使、感动**人物侯斌为干部职工讲励志故事，激励大家克服困难，敢于拼搏。
深入开展专项行动。进一步充实文明单位网络志愿者队伍，依托中国文明网、**文明网，通过微博、论坛、qq等网络互动阵地，引导干部职工广泛参与网络文明传播活动5714。持续深入开展文明交通行动，组织干部职工参加文明交通督导，定期对驾驶员进行文明驾驶、安全驾驶教育，引导驾驶员摒弃交通陋习，争当文明司机。广泛开展“争当文明游客”、“文明旅游伴我行”等文明旅游活动，发挥公务人员的带头示范作用。
热心公益奉献社会。组织学雷锋志愿服务队，深入部队、社区、农村等共建单位开展志愿活动，自觉履行社会责任。与31集团