2016年度党建及精神文明建设工作实施意见　　

为认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，践行社会主义核心价值观，进一步加强党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，圆满完成全年的目标任务，不断开创供水事业新局面，现根据公司实际，制定2016年度党建及精神文明建设工作实施意见。　　

一、指导思想　　

2016年公司党建及精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以“三严三实”的标准严格要求，发扬坚持不懈的韧劲，钉“钉子”的精神，言出必行的诚信和实事求是的作风，以提高供水质量和效益为中心，围绕公司的目标任务，加强和推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党性修养、改进工作作风、宣传企业文化，深入开展和谐企业创建，为实现“人水和谐，社会尊重，员工幸福的服务型企业”的公司愿景奠定更加坚实的基础。 　　

二、强化党的建设，提高党员干部的整体素质　　

（一）加强领导班子和干部队伍建设。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建设求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力和团结和谐的坚强领导核心，带领全体干部员工营造干净干事、和谐共处、民主管理、创新发展的企业氛围。　　

1、深入开展理想信念教育。加强对党的十八届三中、四中、五中全会精神的学习宣传贯彻，每季度组织一次集中政治学习，倡树终身学习的理念，领导班子成员和党员干部带头学政治、学业务，不断提高自身素质，力争在思想上有明显提高，在政治上有明显进步，在纪律上有明显增强，在作风上有明显转变，始终保持企业党组织和党员的先进性。　　

2、做好后备干部的选拔培养工作。拓宽选拔渠道，通过群众推荐、民主测评、竞争上岗等形式选出群众公认的政治素质好，组织能力强，精通供水业务，并有较高威信的优秀后备干部。把好推荐关、考察关、民意测验关，以达到“选好树优”的目标。　　

3、做好退休老干部、老党员工作。做到政治上关心，开展适合老干部特点的各项活动，引导他们为公司的供水事业建言献策，发挥余热；生活上照顾，组织退休党员干部查体，发现困难及时救助。　　

（二）加强基层党组织建设。落实党建工作领导责任制，定期开展党的宗旨、理想信念和反腐倡廉等教育，不断增强党员干部立党为公，执政为民的自觉性；按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，健全和完善民主集中制等各项规章制度。　　

1、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员分工明确、责任到人、团结协作、廉洁自律，处处时时为党员和员工做出表率。　　

2、落实“三会一课”制度。坚持每季度上一次党课，每季度召开一次党员大会。做到会议有计划、有部署、有记录。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，对党员干部进行民主评议。各支部要按时把召开民主生活会的情况形成书面材料，上报公司党委。　　

3、党委与各支部，各支部与每个党员都要签订目标责任书。每半年一次检查考核，并把考核结果作为年终评先树优的重要依据。要把政治可靠、作风过硬、工作突出、员工信任的党员作为评先树优的首选。　　

4、开展党员联系群众工作。在日常工作和生活中，每位党员要联系2至3名员工，帮助他们解决思想、工作、学习和生活等方面的问题，达到共同进步的目的。　　

5、扎实做好党员的发展、教育和管理工作。利用多种形式，教育党员时刻与党中央在政治上保持高度一致，自觉遵守党章、党的纪律和法律法规，维护公司利益，干好本职工作，为全体员工做出榜样。对要求入党的积极分子，组织参加党组织举办的培训班，定期考评、公示，接受群众监督，做到培养一个、成熟一个、发展一个。认真做好