区2015年发展党员工作总结
根据xx市委组织部通知要求,现将我区2015年发展党员工作汇报如下:
一、基本情况
为保障发展党员质量,根据xx市委组织部的要求,我区2015年度发展新党员的指标严格控制为311名。结合今年的党员发展指标,我区认真展开入党发展对象的梳理工作,合理分配、优中选优、履行程序,于今年1至11月份共发展了171名预备党员,其中女性67人,占发展党员数的39.2%;35岁及以下有119人,占发展党员数的69.6%;大专及以上学历有105人,占发展党员数的61.4%。
二、主要做法
今年我区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的规定,积极探索发展党员工作“12344”新机制,即“一规划”、“两推荐”、“三审查”、“四票决”、“四公示”机制,不断提高发展党员工作质量,优化党员队伍结构,从源头上保障党员队伍的纯洁性。
(一)“一规划”机制,明确目标。“一规划”即是发展党员规划调控目标。各基层党(工)委年初依据党员队伍和入党积极分子队伍状况,申报本年度发展党员初步计划。区委组织部在统筹考虑各党(工)委申报初步计划和市委组织部下达全区年度发展党员计划基础上,对每年新发展党员数量、结构比例及发展党员重点提出明确要求,下达各党(工)委发展党员计划。各党(工)委要按照区委组织部下达发展党员计划,将年度发展党员任务落实到具体的基层党组织,确保严格按计划执行,从而减少了发展党员工作的盲目性。
(二)“两推荐”机制,关口前移。“两推荐”即是支部推荐、群团推荐。一是支部推荐。党支部召开全体党员和群众代表会议,以无记名投票的方式,从经过半年培养教育的入党申请人中,对照发展党员的标准和条件,择优公开推荐入党积极分子备选对象,再由党支部综合备选对象的得票情况及个人各方面表现,按照集体讨论确定入党积极分子。二是群团推荐。充分发挥群团组织的推优培养作用,及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时,建立党群组织联系制度,广泛听取党内外群众意见,共同分析发展党员工作中存在的问题,研究制定解决办法。
(三)“三审查”机制,落实责任。“三审查”即在确定发展对象之前,基层党总(支)部、基层党(工)委、区委组织部进行三级联审,这是工作机制的保障,主要目的是从上到下设置三道“防火墙”,加大审核力度,严格落实责任。一是基层党总(支)部初审。重点对拟发展对象的思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面情况进行初审,详细核实是否违反计划生育政策、有无违法违纪行为,有的基层党组织还将孝敬父母、诚实守信等传统美德纳入审查范畴,细化了审查内容。二是基层党(工)委核审。重点强化党(工)委的监督指导职责,对发展党员的方式、程序、条件严格把关审核。对与党支部成员有近亲属关系的,实行申请入党报告制度,由基层党(工)严格审查,确属优秀的再按有关程序发展,防止出现“家族党员”、“亲属党员”。三是区委组织部复审。重点对基层党组织提供的档案材料是否齐全、程序步骤是否规范、培养考察是否严格等情况进行综合复审。实行责任倒查机制,发展党员程序不规范的,对相
区2015年发展党员工作总结
本文2016-01-28 15:55:46发表“工作总结”栏目。
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