“三严三实”专题组织生活会发言稿　　

一支部书记　　

中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化，有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。自开展“三严三实”专题教育以来，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照、进行了深刻的反思和自我剖析，查找了自身存在的问题和不足，并对存在问题进行了深层的剖析，现将具体情况汇报如下：　　

    一、存在的问题　　

   （一）理论学习深度不够。学习中存在蜻蜓点水，走马观花的问题，缺乏入木三分，鞭辟入里的深度。主要表现：一是理论学习重形式，轻内容，每次参加中心组学习，流于形式的把握，缺乏对理论内容的深层次探究；二是理论学习的系统性不够，只学习要求学的内容，不要求的少学、不学。存在实用主义观念，没有系统地学习理论知识；三是学用结合不紧，理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。　　

   （二）工作创新能力有待加强。自己虽然能够在完成本职工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老框框、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面，工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，领导安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有一些顾虑，拍“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何借鉴他人的好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。　　

   （三）工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系缴存职工、服务缴存职工的优良作风，坚持把缴存职工利益放在第一位，能够为缴存职工排优解难，取得一定成效。但由于科室工作性质的制约，工作中还存在“四多四少”现象；留在办公室时间多，深入前台时间少；忙于日常事务多，深入前台帮助少；对本科室工作关注多，对其他科室工作接触的少；布置工作任务多