三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料　　

xx副局长   　 　

根据《xx县乡科级党员领导干部“三严三实”专题民主生活会实施方案》的要求，我本人认真对照“三严三实”要求、去年教育实践活动专题民主生活会整改清单以及本次民主生活会征求到的意见建议，认真查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料，现将有关情况汇报如下：　　

一、对照“三严三实”存在的问题　　　

1、修身不严的问题。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，存在学习的自觉性、积极性和主动性不足的问题；存在实用主义，用什么才去学什么的情况；存在与工作关系密切的学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况；存在学习形式和方法单一的问题。导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。比如,有时候会以工作忙为借口不参加集体学习，学习时只照本宣科，按题纲抄笔记,并不理解内容实质。　　

2、用权不严的问题。对工作中出现的难点、焦点问题不能及时洞察，习惯于常规思维，凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考。比如领导安排什么就干什么，现在身份转换了，定位却产生了偏差，主动想办法、出点子较少。　　

3、律己不严的问题。在工作中，有时安于现状， 思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏忧患意识和创新精神；存在“干累了，歇口气”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习较懈怠，缺乏工作动力。　　

4、谋事不实的问题。有时候考虑问题就事论事，精神懈怠、工作激情不高，思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特，存在求稳怕乱、怕冒风险、安于现状的思想。比如在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位。　　

5、创业不实的问题。从事人社工作多年，但创新精神不足。没有下大力气进行调研，没有下大力度进行推动，致使人社工作缺乏创新。　　

6、做人不实的问题。满足现状，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，触及较少。比如，在一些工作中，不愿积极争取，认为多一事不如少一事。　　

二、存在问题的根源 　　

1、放松了世界观的改造，理想信念有所动摇。一是没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论特别是科学发展观以及党中央的一系列重要论述理解认识比较肤浅，缺乏对理论的系统性研究和深刻理解；学习不够全面，缺乏广度和深度，理论学习有时走形式，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。二是缺乏学习的主动性和自觉性，经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理，能适应工作就行。三是理论联系实际不够紧密，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。　　

2、联系群众不够紧密，宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，“以人为本，执政为民”理念未能完全入心、入髓，在一定程度上忽视了群众的首创精神，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。二是对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不够清楚，导致干工作、做谋划时征求群众意见比较少。三是群众观念、公仆意识淡薄，想问题、办事情，很少考虑是不是符合人民群众的意愿。 　　

3、对自己要求不高，党性修养有所放松。一是改造主观世界不够自觉主动，缺乏持之以恒的精神。这些年来，经常以事