自“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育开展以来，县政府班子高度重视，严格按照中央、省委、市委和县委的安排部署，深入开展学习教育，扎实开展专题研讨，广泛听取意见，认真查摆不严不实问题，深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步努力的方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。　　

一、遵守党的规矩、政治纪律和相关规定制度的基本情况　　

县政府班子坚决服从党的领导，始终严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上始终与党中央国务院、省委省政府、市委市政府和县委保持高度一致，不折不扣贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护中央权威，坚持有令必行、有禁必止，确保政令畅通。严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委转变工作作风若干规定，认真学习并贯彻落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，积极践行群众路线，严格按照“三严三实”要求，认真查找不严不实问题，坚持从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，班子自身建设、工作作风等方面得到了进一步加强。但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：　　

（一）政治敏锐性不强，执行力度不够。应对经济社会发展进入新常态的政治敏锐性不足，对一些重要工作、重大事件的分析研究不够深入，积极主动适应新常态，干好工作的动力不足；政治执行力不强，对上级的重大决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，结合实际创造性开展工作做得不够，创新意识不强，工作成效不突出。　　

（二）对经济社会发展新常态理解不深入，把握不全面。对什么是经济社会发展新常态、如何更好的适应新常态、在新常态下如何推动工作等重大问题的理解不深入、全面；在贯彻落实稳增长、调结构、促改革、防风险、惠民生的决策部署上，坚持稳中求进工作总基调，保持定力、精准发力，科学研判等方面，需要进一步加强。　　

（三）主动作为不够，改革创新能力不强。跳不出条条框框限制，思维定势，存在经验主义，进取精神减弱，积极作为、主动作为不够，对改革发展带来的机遇认识不足、抢抓不力，推进工作时大胆改革创新的措施和办法不多。如在全县旅游整体规划编制,挖掘旅游文化发展潜力工作进展缓慢，充分发掘新的经济增长方式的创新举措不多，相应的工作开展滞后。　　

（四）依法行政力度不够，执法不到位。对行政执法的合法性、民主性、科学性重视不够，执法不严，行政执法力度不够，执法不到位，制约了政府化解纠纷的效能。如在处理北二环征地拆迁、库区移民群众上访、农村土地产权、林权纠纷等问题时，配合协调不够，对相关的政策和法律法规执行不力，致使一些矛盾被激化或留下隐患，造成群众反复上访，甚至到市、赴省上访。　　

（五）相关规定和制度执行不严。对中央、省、市各项规定和制度的重要性、长期性、艰巨性认识不到位，部分班子成员还存在“大风吹过，一切依旧”的错误认识，怕担当、慢作为等问题解决不够彻底，出现推诿扯皮现象,部分工作不能及时完成。基层调研方式改进不到位，调研内容不够具体，解决群众的热点难点问题不够多，成效不明显。会议文件精简不彻底，部分会议不但没有解决实际问题，反而致使领导干部没有把主要精力放在解决群众难题上来。　　

（六）党风廉政建设落实不到位。行政监察、审计监督、财政监督力度不强，对部分财政资金使用、重大项目投资、工程招投标、政府采购、国有资产资源的经营管理等重点领域及移民、扶贫、涉农惠农等专项资金把关不严，导致部分项目落实不到位，成效不明显。权力的制约和监督机制不完善，对一些行业无依据收费、无法律根据罚款的现象监管不到位，部分国家公职人员廉政勤政意识不强，违法违纪时有发生；个别领导干部存在抓业务工作强硬，抓党风廉政建设工作疲软的现象。　　

二、“三严三实”方面存在的突出问题　　

县政府班子紧紧围绕“三严三实”要求，通过群众提、自己找、集体议等方式，结合征求到的意见建议，认真查摆、深入剖析，仔细梳理了“三严三实”方面存在的突出问题，主要是：　　

（一）修身做人方面存在的不严不实问题　　

1.理论学习不深入、全面。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理念指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。　　

2.全心全意为人民服务的宗旨意识仍需进一步树牢。部分班子成员深入一线、深入基层，深入群众不够，调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象；下乡调研习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握不够全面和真实，接触群众特别是困难群众偏少，与当地干部接触多、与群众面对面对群众反映的困难和问题解决不及时，有效联系服务群众的渠道和方式单一。比如在推进扶贫挂钩等方面具体工作当中，满足于完成下乡调研等规定动作，往往把任务分解安排到挂钩部门，对挂钩乡（镇）、村组发展思路，发展方向等思考不够，没有真正把心思放到位困难群众谋发展、解难题上。　　

3.在发扬求真务实、埋头苦干等党的优良传统方面有所放松。班子成员思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想得不远，眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，认为把自己份内的事做好就可以了，工作协调联动不够;习惯按老套路老办法解决问题，工作作风不够扎实。　　

（二）用权律己方面存在的不严不实问题　　

1.把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，深推进简政放权,建立和公开权力清单、责任清单制度工作还有差距；对部门严以用权监管还不到位，个别职能部门仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的情况，办事效率不高，解决群众困难不及时。　　

2.科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。部分班子成员安排布置工作时，指令性、硬性要求多，指导性意见少；对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。　　

3.自我要求不够高，对部门监督管理不严。部分班子成员在工作中自我反醒不够，没有做到慎独真微，没有勤于反醒，导致自我要求不高，工作推进不力；对部门的监督管理还不到位，个别部门在公务接待等方面存在铺张浪费的现象，甚至出现被上级纪检部门通报批评的情况。　　

4.存在片面强调发展，严格贯彻执行上级政策过程中存在不严不实、打“擦边球”、钻政策空子的情况。　　

（三）干事创业方面存在的不严不实问题　　

1.对政绩观的理解和把握存在偏差。偏重看待经济社会发展总量和增速,过多追求农业产值、工业产值、财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入;对解决经济结构不合理、发展方式粗放等影响永胜长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。　　

2.在敢于担当，勇于进取方面存在差距。虽然近几年来**经济社会