xx区农村财务会计集中管理办法　　

第一章  总则　　

第一条  为建立科学的农村财务管理体系，不断提高全区农村基层组织建设的整体水平，维护村集体和农民利益，保持农村社会稳定，按照农业部及省委、省政府有关文件要求，学习借鉴章丘、平原等地的经验和做法，根据xx实际，制定本办法。　　

第二条  本办法适用于xx区村级收支、结算、分配等集体财务活动。　　

第三条  建立农村财务会计服务中心（以下简称服务中心），取消村会计，村级只设一名报帐员，村级帐务和资金委托服务中心代管。行政村集体资金和财产的所有权、支配权、审批权不变。　　

第二章  机构设置、职责及人员　　

第四条  各镇（处）、开发分区依托经管站成立服务中心，经管站长兼任服务中心主任，服务中心建立服务大厅，配备4—6名会计人员；开发分区配备2名会计人员。服务中心职责：　　

1、负责本服务中心会计人员、各村报帐员的管理、业务考核和培训。　　

2、办理各村集体资金的收支业务，确保集体资金安全。　　

3、办理和保管所辖村的所有会计帐簿、会计凭证、会计报表及其他会计资料。　　

4、监督和实施各村每月的财务公开。　　

5、积极配合有关部门处理涉及农村财务方面的来信、来访案件。　　

第五条  服务中心按每台计算机录入7—8个村帐目的标准，配备计算机并安装全省统一的农村财务管理软件，计算机接通宽带网。　　

第六条  服务中心会计人员实行聘任制，所有聘任人员须考试聘用。　　

第七条  村报帐员由村两委成员兼任，由各村推荐，镇（处）、开发分区经管站批准，一经确定，不得随意撤换。村报帐员的报酬及福利待遇由各村负担。　　

第八条  服务中心实行双重管理，人员由镇（处）、开发分区管理，业务上接受区农业局指导和培训，服务中心会计人员更换必须经区农业局同意。　　

第三章  人员录用　　

第九条  服务中心会计人员的基本条件　　

1、坚持四项基本原则，执行党和国家在农村的各项路线、方针、政策。　　

2、严格执行《会计法》，遵守国家的法律、法规和财经纪律。　　

3、热爱财务会计工作，坚持原则，廉洁奉公，办事公道。　　

4、本镇（处）、开发分区范围内具有高中（中专）以上文化程度，年龄在35岁以下。　　

5、从事会计工作满二年以上并具备一定的计算机知识。　　

第十条  服务中心会计人员的录用　　

1、报名：符合招考条件的人员须持身份证、学历证书和四张1寸照片，到镇（处）、开发分区经管站报名；　　

2、笔试：由区有关部门命题，各镇（处）、开发分区组织笔试，根据笔试成绩按录用人数1∶2的比例确定面试人员；　　

3、面试：由各镇（处）、开发分区党委、政府组织面试；　　

4、录用：按照笔试和面试的总成绩由高分到低分顺序录用，发给聘用证书，聘期三年，并签定聘任合同；任职期满后，根据考核情况重新聘用。被录用人员报区农业局备案，未被录用人员，进入区会计人员预备库，服务中心会计职位出现空缺时，从预备库人员中选用。　　

5、人员录用工作在区委组织部、人劳局、监察局、农业局等有关部门的监督下进行。　　

第十一条  待遇　　

会计人员月工资800—1000元，在聘任期内由用人单位为其办理养老保险。所需资金有镇（处）、开发分区财政负担。　　

第四章  操作规程　　

第十二条  业务交接　　

各镇（处）、开发分区召开由村支部书记、村委会主任、会计、出纳员参加的农村财务会计集中管理动员会，全面部署有关事项。会后立即组织封存各村帐目、印鉴、现金、银行存款和有关资料，进行清理登记，清查后现金和银行存款转存服务中心帐户，并将本年度和上一年度帐簿和有关资料移交服务中心。同时各村与服务中心签订委托代理协议