习近平总书记在十八届中纪委三次全会议上明确提出了党委主体责任的五个方面，为各级党委落实主体责任指明了路径和方向。笔者认为，除了加强教育、建立健全监督机制以外，加强岗位廉政风险防控工作是落实党委主体责任的一个有效途径，是保障履职安全和关心爱护干部的重要措施，真正做到早打预防针，防患于未然，从源头上防范和杜绝腐败。　　

一、确保廉政风险防控工作开展的组织领导　　

一要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好就是严重渎职的思想，切实增强责任意识和担当意识，严格落实主体责任，纳入重要日程，与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施，加大专项推进力度，党委（支部）书记始终坚持以身作则、率先垂范，切实担负起抓党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”的职责，重点工作亲自研究部署，重大问题亲自过问督办，真正做到敢抓敢管、敢于担当，把主体责任落到实处。　　

二要教育和引导党员干部牢固树立“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究”的思想。通过人人查找风险，人人接受教育，人人防控风险，增强廉政风险防范意识，提高廉政风险防范的自觉性和主动性。　　

二、明确岗位廉政风险防控工作的责任分工　　

岗位廉政风险防控工作要实行分级负责的原则，主要领导对领导班子其他成员和单位的岗位廉政风险防控工作负总责，领导班子成员要各负其责，根据责任分工抓好业务范围内、分管科室和自身的党风廉政建设，对分管科室的岗位廉政风险防控工作负直接领导责任，层层签订廉政建设责任制，全面落实党风廉政建设责任。每名工作人员要对照岗位职责、工作制度，认真查找个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险，并及时制定廉政风险防范措施，筑牢防腐倡廉防线。　　

要将岗位廉政风险防控作为落实主体责任、推进反腐倡廉工作开展的重要载体，严格进行督查考核。考核结果纳入年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核。通过评估廉政风险防控工作成效，认真分析存在的问题和不足，及时纠正存在的问题，逐步建立起内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的岗位廉政风险防控模式。　　

三、明确廉政风险防控工作目标　　

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