局长在局述纪述廉述作风会议上的讲话　　　

2015年12月18日　　

同志们：　　

今天局党组召开述纪述廉述作风会议，既是贯彻中央、省、市、县委关于纪律作风和廉政建设精神，落实中央“党要管党、从严治党”要求，加强干部队伍建设的重要措施, 也是落实县委“3883”责任体系，履行监督责任的有效抓手，更是对局属各单位负责人今年以来主体责任落实情况的综合考核和评议。会前，局党组安排有关人员深入各单位，采取谈心、个别走访、组织全体干部职工民主测评等方法，广泛征求了意见，对“三述”对象的意见及时汇总并书面反馈。各“三述”对象认真准备报告内容，局党组进行了严格审核。刚才，8个单位主要负责人围绕遵守纪律、廉洁从政和作风建设三个方面进行了报告，既全面审视工作，也坦诚查找不足；既讲出了一些可借鉴、可推广的典型经验和做法，也讲出了一些值得深刻反思、具有警示意义的突出问题和不足，对自己是鞭策和督促，对他人也是提醒和帮助。从总体看，主题突出、程序规范、重点明确、准备认真、效果是比较好的，达到了以“述”促知、以“述”促行、以“述”促转的目的。但是，也存在不容忽视的问题，比如有的同志谈问题只是对局党组反馈的意见建议做了回应，没有从自身查找在遵守纪律、廉洁自律、作风建设方面存在的差距和问题，缺乏认识问题、直面问题、改正问题的勇气和担当；有的“述的”和实际做的有距离，讲的和干部群众看到的有出入，汇报的和局党组掌握的有差距；有的提出的整改措施针对性、系统性和操作性还不够强，等等。对这些问题，必须在今后的工作中切实加以改进。　　

下面，我讲四个方面的意见。　　

一、统一思想，充分认识 “三述”工作的重要性　　

习近平总书记强调，把纪律和规矩挺在前面，是全面从严治党的必然要求，要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。开展“三述”是贯彻习总书记系列讲话的重要举措，是各党支部履行主体责任、破解单位“一把手”这个“关键少数”监督难问题、发挥“一把手”示范带头作用的重要探索和制度安排，对于加强领导干部监督管理、深入推进党风廉政建设、营造风清气正的干事环境具有非常重要的意义。“述纪”，就是警示领导干部纪律红线不能踩，清醒地认识到党纪严于国法，要严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束。“述廉”，就是警示领导干部勤廉意识不能丢，时刻牢记“公生廉，廉生威”，严格遵守《廉政准则》，正确行使手中的权力，不断增强拒腐防变的能力。“述作风”，就是警示领导干部优良作风不能忘，要大力弘扬和继承党的优良传统和作风，持续转变本单位的政风行风和干部作风，少说空话、多办实事，用心抓好职责范围内的事，这是落实党风廉政建设主体责任的核心要义和本质要求。这次会议后，“三述”工作要转入常态，每年都将按期正常进行。各单位特别是主要负责人都要始终保持头脑清醒，准确把握其特殊作用和地位，认真组织、积极参加“三述”活动、绝不能有蒙混“过关”的思想。领导干部要通过“三述”表态，增强“述好必先做好”的紧迫感，“说到必须做到”的执行力，“述后自知不足”的危机感，积极主动地做好本单位党风廉政建设主体责