区交通局如何加强党风廉政建设调研报告

近年来，xx区交通运输局不断创新党风廉政建设工作思路，不断增强党风廉政建设工作的针对性和实效性，取得了一定的实效。同时，高度重视党员队伍建设，创造性地开展党员发展工作，党员队伍不断壮大，结构得到优化，整体素质有了较大提高。为进一步贯彻落实科学发展观和党的十八届四中全会精神，切实加强党风廉政建设工作力度，通过认真调研，进行了以下分析：

一、党风廉政建设中存在的问题分析

（一）思想观念待更新

在新的形势下，区交通运输局忽视了思想观念的转变，旧的思想观念、思维模式在相当程度上仍占据着党员的头脑，仍在沿用老一套的活动方式和工作模式，导致党风廉政建设工作观念不新，办法不多，效果不好。一些党员干部认为单位的重点工作是完成项目建设管养任务，党风廉政建设工作在单位中“低人一等”，底气不足，或不敢创新，患得患失，缺乏创新的勇气，或不想创新，习惯于因循守旧，缺乏创新的动力，或不会创新，虽有创新的愿望，但缺乏创新的能力。

（二）活动方式待创新

区交通运输局党支部组织活动形式不够灵活，不是政治说教就是催交党费，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

组织生活开展活动少，效果不佳。尤其是民主生活会，开展批评与自我批评走过场，有的奉行“好人主义”和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，事不关已，高高挂起；有的把人与人之间的关系商品化，彼此投桃报李，你好我好大家好；有的个人利益第一，患得患失，批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票。

（三）制度建设待革新

区交通运输局已制定了一系列党风廉政建设制度，但随着时代的进步，一些制度已与新时期党风廉政建设的要求不相适应，亟待更新完善。再者，欠缺完善的考核和管理体系，使党风廉政建设工作流于形式，短期效果明显，长效机制缺失，难以保障单位可持续的健康发展。

二、加强党风廉政建设的对策

为了适应新形势，迎接新挑战，今后一个时期，我局加强党风廉政建设的总体