县农业局党组书记三严三实专题调研报告

 
两个月来，按照县委的统一部署和安排，我全程参与了县委“三严三实”专题教育各项活动，认真学习了习近平总书记的一系列重要讲话和相关书籍。按照活动安排，深入基层开展了“三严三实”专题调研活动。通过学习和调研，个人触动很大，对照“三严三实”的要求还存在着很多“不严”、“不实”的问题。现就个人存在的问题、产生问题的原因、今后的努力方向和整改措施专题报告如下:
一、对照“三严三实”要求存在的突出问题
（一）修身不严的问题
严以修身是对党员领导干部的基本要求，是党员领导干部的立身之本，古人云：“修身齐家治国平天下”，足以看出“修身”对于党员领导干部的重要性和必要性，个人在“严以修身”方面存在的“不严”主要问题有：
一是政治敏锐性不强。作为一名三十年党龄的共产党员，理应有高度的政治敏锐性，但由于学习和理解不够，对社会上、网络上的一些传闻，不能及时准确明辨是非，虽然没有人云亦云，但也没有坚决反对和抵制。
二是理想信念不坚定。个人对改革开放以来中国特色的社会主义道路取得的成果耳熟能详，但面对复杂多变的国际、国内形势，自己的理想信念不时受到冲击，以致共产主义的理想信念还不够坚定。
（二）用权不严的问题
作为科级干部的局党委书记，又不分管具体业务，应该说手中没有什么权力，但对照“三严三实”的要求认真反思，还存在以下突出问题：
一是履行主体责任缺位。作为局党委书记，理应对全系统党风廉政建设履行主体责任，但我在实际工作中总以为农业局是行政首长负责制，局长才是“一把手”，所以在有些事情上有时上下推诿，对党委书记的主体责任履职不够。
二是民主集中制流于形式。在实际工作中，没有很好地坚持民主集中制，充分发挥党委班子成员的工作主动性和积极性。对有些事情，党政主职商定意见后，在党委会上没有充分讨论，形式上走了过场。
（三）律己不严的问题
“加强纪律性，革命无不胜”，纪律要求是每一个党员干部都应严格并带头遵守的规矩，无论职务高低、年龄大小都应一律严格遵守。个人在“律己”上主要存在以下“不严”的问题：
一是标准不高。总认为自己现在年龄偏大，资格较老，“船到码头车到站”了，在这种思想影响下就没有用更高、更严的标准来要求自己，在思想上放松了“严以律己”的要求，在行动上就难以做到“严以律己”，就更难以在“律己”上发挥好模范带头作用。
二是要求不严。从党纪、国法到局制定的各项规章制度，作为一名党员领导干部都应严格遵守。在实际工作中，我做到了自觉遵守党纪国法，但在执行局机关制定的各项规章制度上也有“不严格”的现象，有时处理个人事情，上班迟到早退，没有严格遵守好上下班工作纪律。
（四）谋事不实的问题
任何一个党员领导干部都要实实在在为人民群众谋实事、求实效，个人在“谋事不实”上主要存在以下两个方面的问题：
一是工作调查研究不实。平时习惯于坐办公室、听汇报、看材料，下基层单位调研较少，即使下去调研也是走马观花，没有沉下去静下心听取基层意见和呼声。
二是党建工作不扎实。作为专职党委书记，理应扎扎实实抓好本职工作，把全系统的党建工作抓扎实，而我总认为党建工作只要应付得过去就行了，没有下大力气真抓、实抓，在“两手抓两手都要硬”方面做得不够好。
（五）创业不实的问题
思想有惰性，以致抓工作因循守旧，激情不高，劲头不足，缺乏创新精神，效率不快，落实不力。具体表现在以下两个方面：
一是在工作上只求过得去，不求过得硬。对待自己的本职工作，总认为工作三十多年，多种岗位上工作过，习惯凭经验办事，对工作要求不高、督办不严、抓得不实。
二是党务工作上创新不够。面对新情况新形势，如何搞好党建工作？特别是如何通过搞好党建工作促进全面工作上思考不够，办法不多，新思想新方法不多，创新意识不强，没有做好党建工作和全面工作的结合文章。
（六）做人不实的问题
诚实做人应该不仅仅是党员干部，而且是每一个公民的基本素质，只有先做好人，才能再做好事，个人自认为自己一向是诚实做人，本分做人，但深思下来在“做人不实”方面也存在一些问题：
一是工作上敢抓敢管做得不够。对自己份内的工作，对单位的一些不正之风，没有理直气壮地大胆站出来敢抓敢管，有时做老好人，怕得罪人，总认为自己是书记，得罪人的事往往绕着走。
二是工作上坚持原则不够。对干部、对班子成员没有真正做到坦诚待人，思想上认为在一个单位同事机会难得，“同船过渡，前世所修”，所以有时在有些问题上一团和气，不愿、不敢坚持原则，这也是“做人不实”的现实表现。
二、产生问题的原因分析
（一）放松了政治理论学习。自认为不是理论工作者，没有必要去深钻细