企业公司妇委会工作纪实典型材料

　　 xx集团是xx市一家颇具规模的民营企业，2013年3月成立集团妇委会。集团共有员工1366人,其中女职工685人，占总人数的50.1%（中层女干部56人，女性专业技术人员人69人，女性职工中专以上学历279 人）。
　　一年多时间，江苏xx集团妇委会在市妇联的领导和关怀下，在集团党委的直接领导下，全体成员齐心协力、团结一致开展工作，注重在提高女职工素质、积极维护妇女权益、鼓励女职工“巾帼”建功等方面下功夫，为构建和谐社会和发挥半边天作用做出了应有的成绩。
    加强自身建设树立女性新形象
　　为提高广大女职工的业务能力、文化素质和实际工作能力，集团通过组织女职工学习相关法律法规知识来促进女职工的思想进步和工作进步；通过组织职业素质拓展活动，来丰富女职工的内涵，提高女职工的知识层次。
　  组织素质拓展活动。一是共建伟业培训。2013年11月15一18日，由集团领导邀请上海师道书院徐向阳老师主讲的《共建伟业》课程，共有女性职工85人参加，集团品控部陈晓芳、吴爱华等所在11组获团队第二名；二是高效沟通培训。2014年3月17-20日，集团组织人员参加北京二商大红门的《高效沟通》培训。课程从工作礼仪、团队之间上下级、平级之间的沟通等方面做了讲解。办公室的阚彤彤、人力资源部的钱亚君等所在团队获团队第三名；三是企业魂创造之旅培训。2014年2月24日，集团组织人员参加企业魂创造之旅培训，课程涉及企业利润、工作绩效、家庭和人际关系等方面内容，集团财务部部长席和兰等参加培训。
    注重女性干部的培养和选拔
    为给女职工创造了施展才华的平