为进一步贯彻落实劳动保障法律法规和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，县劳动保障监察局按照省、市、县有关文件要求，结合本县实际情况制定劳动用工专项检查工作方案，深入到用人单位进行专项检查，纠正查处用人单位劳动用工违法行为，进一步营造和谐的劳动用工环境，切实维护好广大劳动者的合法权益。
　　此次专项检查以矿山企业、砖瓦厂、建筑工地、工厂车间为重点检查对象，针对用人单位执行高温津贴、劳动合同签订、社会保险缴纳等情况，对用人单位和劳动者进行专项询问调查。检查中，对存在高温作业的用人单位，县劳动保障局要求用人单位合理安排工作时间，通过轮换作业、减少高温时段室外作业等措施，减少劳动者高温时段室外作业时间；对在35℃以上高温天气露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要求用人单位不打折扣地向劳动者支付每人每个工作日12元的高温津贴，有效维护劳动者高温作业基本权益。检查中劳动保障局还对部分企业存在的未签订劳动合同、不缴纳社会保险等情况责令限期整改，要求限期签订劳动合同并依法为职工缴纳社会保险。
　　在专项检查，劳动监察局对我县当前劳动关系概况、劳动者利益诉求日益多元化、劳资矛盾纠纷呈现扩大上升趋势等情况有了进一步系统、全面的了解，针对劳动保障工作中出现的新情况、新问题、新趋势，县劳动监察局进一步严格了对局领导干部的要求，要求局全体领导干部进一步强化大局意识、职责意识、服务意识，守好自己的岗，尽好自己的责，严用权，严执法；进一步畅通举报投诉渠道，扩大日常巡视检查和书面审查覆盖范围，加大对非法用工尤其是大案要案的查处力度，严厉打击强迫劳动、拖欠劳动报酬等违法犯罪行为，推进和谐劳动关系的构建，服务县域经济社会发展。