人社局2015年度劳动年检实施方案　　

   为进一步宣传贯彻落实劳动保障法律、法规和规章,规范全县各类用人单位劳动用工行为，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，依据《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《湖北省劳动年检暂行办法》的有关规定，结合本县实际，现制定本方案。　　

一、对象及范围　　

全县境内的各类企业、个体经济组织，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体（统称用人单位），　　

都必须参加2015年度劳动年检。　　

二、劳动年检内容　　

1、用人单位支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准情况；　　

2、用人单位依法申报、缴纳各项社会保险费情况；　　

3、用人单位劳动合同签订、续订、变更、鉴证和履行情况；　　

4、用人单位执行职工名册及用工备案、就业登记情况；　　

5、社会职业技能培训和社会职业介绍机构遵守国家有关规定情况；　　

6、遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；　　

7、制定和执行劳动保障管理制度情况；　　

8、用人单位执行工作时间、休息和休假规定情况；　　

9、禁止使用童工规定情况；　　

10、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。　　

三、用人单位需提供的年检资料　　

1、用人单位营业执照（副本）复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证书复印件；　　

2、2014年缴纳五项社会保险费凭证复印件；　　

3、用人单位劳动用工备案登记表、劳动用工备案职工信息登记表、湖北省录用人员就业登记表（可提供u盘电子版）；　　

4、2014年6月和12月职工工资表（以职工签字为准）、职工花名册；　　

5、招用职工的有关资料；　　

6、劳动保障监察机构规定需要提供的其他资料