街道干部队伍建设情况及存问题和建议　　

     街道干部是党的各项政策的执行者，街道干部队伍建设的状况，直接关系到人民能否安居乐业、社会能否和谐发展、城市能否繁荣稳定、直接关系到我们党构建和谐社会的目标能否达到，直接关系到我们党的执政能力的提高和执政基础的巩固。按照有关要求，我们就街道干部队伍建设情况进行了调研，简单总结了下我们xx街道干部队伍建设做法，也发现了近年来干部队伍建设中存在的问题和亟需解决的问题，同时也征求到了一些具有代表性的意见和建议。现就有关情况汇报如下：　　

　　一、xx街道干部队伍建设现状　　

xx街道办事处成立于xx年x月，xxx，xxx，xxx，xx，xxx、辖区总面积xx平方公里、总人口xx万人，有大中小企事业单位xx个，xx个社区居委会。街道机关现有干部xx人，其中：领导班子成员x人（书记x人、主任x人、副书记、纪委书记x人、维稳中心主任x人、副主任x人、武装部长x人），一般干部x人；男x人，占x%，女x人，占x%；本科以上学历x人，占x%，大专学历x人，占xx%，中专及以下学历xx人，占xx%；xx岁以下x人，占x%，x至x岁x人，占x%，35至40岁x人，占x%，x至x岁x人，占x%，45至50岁以上x人，占x%，50岁以上x人，占x%。　　

　　近年来，xx街道始终致力于建设一支素质高、能力强，能够适应新形势下城市工作需要，招之即来、来之能战、战之能胜，充满生机与活力的街道干部队伍，取得了比较明显的效果。　　

1、通过加强学习、教育和培训，提升干部履职水平。近年来，我们把围绕街道“xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”四大中心任务的需要作为加强干部队伍建设的出发点和落脚点，把上级业务部门培训与街道集中学习、以会代训、专业培训以及干部自学等几个方面有机结合起来，初步形成了全方位、多渠道的干部教育培训体系。一是继续深入学习党的十八大、十八届三届全会精神、习近平总书记一系列讲话等精神；二是先后安排xx人次参加了市、区组织、财政、民政、劳动保障等专业培训及党校学习；三是适时组织机关部门负责人就各自承担的工作进行大会集中交流发言，大家讲政策规定、说工作细节、谈个人感受，互通工作经验和方法，街道班子成员对好的做法肯定，对存在的不足和应该注意的地方进行提醒；四是以“xxxxxxxxxxxx”为主题，有针对性地组织学习和讨论，在全体街道工作人员中开展了“xxxxxxxxxx”征文评比活动。街道班子成员带头学习、带头承诺、自觉接受干部群众监督，党员干部结合各自工作学习领会情况结合自身存在问题谈心得、谈认识、谈体会、谈打算。对于学习领会不深，心得撰写不实的干部，要求限期整改（　20xx年xx月xx日　，《xxx电视台》一套新闻频道给予了报道）；五是邀请专业人员对工作人员进行公文写作、信息报送知识培训；六是邀请金融单位专业工作人员进行了文明礼仪服务培训讲座（　20xx年xx月xx日　，《xxx日报》报道了培训情况）。通过进一步学习、教育和培训，统一了广大干部思想认识，提升了干好本职、服务群众履职水平。　　

2、狠抓各项制度落实，修订完善各项规章制度。去年以来，我们一是全员参与机关管理制度。采取办公室起草、班子成员讨论修改、全体干部征求意见及全体干部职工参与修订的办法，对《xxxx机关管理规定》xx项制度进行全面完善，坚持用制度管权、管人，管事，让各项工作都有章可循，对违反制度规定的，严格进行惩处教育，做到惩前毖后；二是继续落实上班签到制度，机关所有工作人员上班前xxx分种内签到完毕，行政办公室准时收回月底统计并进行公示，依照干部一年累计出勤情况年底兑现岗责奖，严禁代签，一经发现，代签订人和被代签人各罚款xx元；三是实行外出办事报告制度。干部外出必须给部门负责人汇报，部门负责人不在的，给分管领导汇报；部门负责人外出，必须向分管领导汇报；分管领导外出，必须向主要领导汇报。非特殊情况和紧急情况，外出办事必须在2小时内返回；四是严格执行请销假制度。凡请假半天以上，必须履行请假手续，假条在行政办备案；五是落实街道机关作风建设“xxxxx”。街道纪工委定期不定期对机关工作人员上班及工作开展情况进行督查和检查，一经发现有违规、违纪或群众反映举报经查属实的将严格按照规定予以惩处。对违反上述规定的人员，由部门负责人及分管领导给予提醒式谈话；对于屡不改正的由街道纪工委和主要领导予以诫勉谈话，并在全体大会做检查；对因工作严重失误或违反上级有关作风纪律整顿要求造成不良影响的干部先调离工作岗位，再调查处理，取消年终评先选优资格，扣发全年岗责奖，并依照有关规定予以严肃处理。　　

3、全面推行双向选择，合理调整、配备和使用街道干部。为调动街道机关干部积极性，增强推动街道各项工作后劲，去年我们利用一月时间，结合街道干部现状，在街道机关干部中推行双向选择。通过动员、报名、推荐、部门选择干部、干部选择部门、公示、班子会议研究等程序，对街道机关xx干部的工作岗位进行了调整，激发了干部的工作热情，为愿干事、能干事、会干事的干部提供良好平台，实现干部力量合理配置，增强街道干部的凝聚力和向心力，促进街道各项业务工作均衡发展。 　　

4、构建惩防体系，着力推进党风廉政建设和反腐败工作。一是认真落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《廉政准则》和中纪委全会要求，继续开展廉政风险防范管理、构建警示训诫防线和党务政务公开工作，修订完善了《xxx街道纪工委廉政风险防范制度》，根据上级统一要求，对部门具体工作人员、工作岗位及工作风险环节进行了廉政风险分析评估，并结合工作实际制定了相应防范措施，下发机关各部门执行，增强了廉政风险防范工作的针对性和实效性；二是严格落实中省市区改进工作作风的规定要求和党性、党纪、党风教育，在社区广泛开展廉政文化进社区活动；三是加大了上级督办或群众反映强烈案件的查办案件力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。　　

　　二、街道干部队伍建设存在的问题　　

　　整体上看，我们街道干部队伍建设总的