关于开展2015年　　

调研员、副调研员职务核定工作的通知　　

各工委，党委（党组）、直属党总支：　　

为进一步合理使用处级非领导职数资源，充分调动广大干部群众干事创业的热情和积极性，经区委研究，定于近期在全区范围内组织开展调研员、副调研员职务核定工作。现将有关事宜通知如下：　　

一、总体原则　　

坚持好干部“五好”标准，坚决破除“四唯”，树立实绩导向，兼顾班子建设，有效发挥职数资源的正向激励作用，积极稳妥、公平公正、审慎适当地开展工作。　　

二、核定职位　　

面向全区在职公务员、参照公务员法管理事业人员和纳入工资规范事业人员，核定5名左右调研员和15名左右副调研员。（按照政策规定，区人民法院、区人民检察院等处级非领导职务单独核定单位，不在此次核定范围之内）　　

三、资格条件　　

符合下列条件者，有资格参加调研员、副调研员职务核定：　　

1.符合中央、北京市关于调研员、副调研员职务设置、核定等相关法律政策的规定。　　

2.长期在本职岗位上兢兢业业、埋头苦干，不放松、不懈怠，取得良好业绩。对实绩比较突出，获得过区级以上重要奖励，或年度考核评优立功多者，可予优先考虑。　　

3.达到相应的任职年限和职务级别要求。核定调研员，应为现任副处级领导干部，担任副处级领导职务时间一般在15年以上；核定副调研员，应为现任正科级干部，担任正科级领导职务时间一般在15年以上（所在单位未设科室或内设部门的，担任主任科员的年限一并计算在内）。　　

计算上述任职时间截止至　2015年6月30日　，军转干部在部队担任相应级别行政领导职务时间，按照相关政策规定的计算方法，可累计计算。　　

未达到上述规定的任职年限要求，但因作出突出贡献或根据领导班子专业结构需要，所在单位提出申请，区委认为确需核定为调研员（副调研员）者，任职年限要求可适当放宽。　　

4.未受过党纪、政纪处分和司法处理。　　

四、工作步骤　　

1.组织推荐。各单位向区委组织部提出申报意向并经资格初审后，在本单位就符合条件人员组织开展民主推荐。各单位提前3天将民主推荐会时间报区委组织部，区委组织部派员参