市直机关机关党员大轮训活动的调研报告　　

--“增强党员意识、发挥模范作用”，我市机关党员　　

大轮训工作取得显著成效　　

近年来，在市委的坚强领导下，我委紧紧以推动科学发展、促进社会和谐为主线，以建设为民、务实、高效、清廉机关为目标，以建设学习型党组织和开展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，扎实开展机关党员大轮训活动，极大地调动了广大机关党员干部干事创业的积极性和创造性，机关党员大轮训工作取得显著成效，得到了市委、省直属机关工委的高度评价及机关各单位的好评。现将有关开展大轮训活动调研报告如下：　　

      一、主要做法和经验　　

（一）大胆创新，实施党员全员培训工程　　

2010年5月，我市大胆创新，决定在市直机关开展声势浩大的“机关党员大轮训”活动，用3个月的时间，对机关党员进行全员轮训，市直机关4300多名在职党员全部参加了脱产学习。到2012年，已经是我们开展“机关党员大轮训活动”第三年。“大轮训”以脱产培训教育为基本模式，以党性修养和党性教育、学习实践科学发展观、学用政策、市情教育、感恩教育、践行“广西精神”、“来宾精神”为重点，将专家教师授课与小组讨论结合起来，不但让广大党员“听”也让广大党员“说”，把党员的心声、疑问在培训中反映出来、发泄出来，通过学习开拓视野，通过讨论解决党员的疑惑顾虑。经过三年的培训，机关党员不但提高了素质、增长了见识，还聆听了城市发展的“故事”，了解自己在来宾城市大发展、经济大发展、社会大发展的热潮中如何践行党员先锋模范作用，如何实现自己的人生价值。机关党员干部进一步统一了思想，使命感、责任感得到增强。2010年以来，累计举办轮训班31期，轮训机关在职党员12000多人次，党员参训率达95%以上。　　

（二）强化措施，确保培训工作取得实效　　

一是纳入目标绩效管理，把“机关党员大轮训”活动纳入我市年度目标绩效考评内容，占到了10分的比重。机关党员参训率达90%以上的方可计满分；机关党建工作责任制得到进一步落实，市直各部门主要领导积极履行“一把手”带头抓党建的职责，在保障经费和落实人员上给予支持，并将机关党建工作与部门业务工作紧密结合起来，做到年初有计划，年中有小结，年末有总结。目前，市直机关已有29个部门的“一把手”直接担任党组织书记。　　

二是纳入市委工作计划。市委每年听取培训工作汇报一次以上。三年来，市委常委会议先后四次听取了市直机关党员大轮训汇报，审议通过了机关党员大轮训工作方案，其中2011年先后两次听取了机关党员大轮训工作汇报。市委组织部强化了对机关党员培训工作的指导，市委书记张秀隆多次过问机关党员培训工作。　　

三是纳入财政经费预算。2011年起，市财政每年安排20万元党员大轮训的培训经费。　　

四是纳入“一字号”工程。市四家班子带头参加培训，带头上党课。市领导在“大轮训”中率先垂范，既当学员，又当教员，市委书记和市长不但作为讲师在台上亲自给市直机关党员上党课、答疑解惑，更多时候是作为普通党员坐在台下参加培训，参与讨论，倾听党员的心声。　　

五是纳入机关学习计划。在机关开辟“党员讲坛”，强化单位自身培训教育。除了集中学习培训外，我们还将党员培训放到机关学习计划中，在市直机关中开辟了“党员讲坛”，实行“每月一讲”，硬性规定单位领导干部轮流给党员讲课，并列入了目标工作绩效考评。在国税局会议室举行的市直机关“党员讲坛”示范活动中，市委书记亲自备课、亲自上课，作了题为《立足本职岗位，争创一流业绩》的专题报告，市直机关400多名党员代表聆听报告会。一位机关党员听了报告后深有感触地说：“听了报告很有感受，加深了我们对来宾发展历史和现状的了解，也使我进一步增强了信心、坚定了信念。”　　

（三）用足培训成果，做好培训“学管用”文章　　

经过三年来的努力，“机关党员大轮训”活动成效显著。　　

1、思想更加统一。通过有效的教育培训，机关党员的党性观念、党员意识和执政意识进一步增强，能够在思想上与市委保持一致，使大家更加了解来宾、热爱来宾，增强了建设来宾的信心、决心。机关党员干部思想得到了进一步统一，大家能够按照市委的要求，聚精会神搞建设、谋发展，对新来宾建设的巨大成就有了更多认同感。如市委张秀隆书记围绕如何“提高素质、转变作风，为新来宾建设添砖加瓦”这一主题对全市各级机关干部授课。针对机关党员队伍中存在的诸如学风不浓、作风不实等问题，勉励干部队伍，要以主人翁的姿态和奋发有为的精神，加强学习，历练本领，为来宾市实现“富民强市”新跨越再立新功。这堂课反响异常强烈，在红豆网来宾社区上，一些机关干部网友表示，以前觉得市委、政府推进工作太快，工作强度太大，有一些牢骚，听了书记讲课后，感觉自己想法需要改进。尤其是大家耳闻目睹建市以来所取得的成绩，发生的变化，对市委市政府所做的工作更加了解，对来宾存在的问题和困难更加理解，对自治区的绩效考评工作更加配合,据反馈，2010年以来，我市的绩效考评排名不断前移，2011年排名全区第二。　　

2、作风更加扎实。通过培训，提高了认识，机关广大党员干部在工作中自觉转变作风，努力以优良的工作作风支撑和推进来宾建设。一是机关干部的学风变浓了，通过开展机关党员培训活动，提高了党