工会转作风工作情况——不断提高工会干部素质   促进企业和谐稳定发展　　

x区总工会结合“守纪律、讲规矩”活动，紧紧围绕区委中心工作，突出工会职能、体现工会特色，扎实开展效能建设活动，推进了机关效能建设，促进了工会各项工作，通过“三抓”促作风转变、工作效能提高，更好的发挥工会桥梁纽带作用和维权职能，做职工贴心娘家人。　　

抓学习，解思想症结。通过日常工作汇报学习，认真组织干部职工学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、自治区总工会十一届四次全委（扩大）会议精神，不断增强理论功底，提高干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。增强业务知识，增长干事本领，提高工作成效。 　　

抓纪律，树良好形象。结合新形势新要求建立健全机关各项管理制度，坚持用制度管人、管财、管事，加强规章制度的落实和监督检查，加大经常性检查和随机抽查的力度，对违反规章制度的人采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式，坚持把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容，建立一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。　　

抓工作，树务实之风。一是加强与职工之间的思想交流，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，营造生动活泼、和谐融洽的工作氛围。二是以人为本，把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取服务对象的意见和建议，帮助解决他们的实际问题。三是坚持调查研究制度，确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，察民情，访民意，听民言，聚民智，办民事。　　

新时期的工会工作要创新、要发展，就必须适应新形势、新任务、新要求，不断提高工会干部的整体素质，造就一支热爱工运事业、密切联系职工群众、受职工群众信赖、政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍，这也是我们在多年的工会工作中特别重视的内容和深刻的体会。　　

一、结合工会实际工作，提高工会干部科学发展的思想水平　　

为了更好地促进企业和谐发展，近年来，x区总工会以机制创新为核心，以构建企业与员工的和谐、企业与自然的和谐、企业与社会的和谐为重点，大力开展了创建“和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展， 实现了企业发展、职工受益、社会和谐稳定的目标，为我区可持续发展奠定了良好社会基础。截至目前，全区共评选x区级劳动关系和