县地税局思想政治工作经验交流材料　　

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是深入贯彻落实十八大精神，用“四个全面”的战略思想统领思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径，是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。近年来，县局把坚持“三贴近”作为思想政治工作的指导原则，把思想政治工作与税收中心工作紧密结合，与税收文化和精神文明创建活动紧密结合，与解决干部工作生活中的实际问题紧密结合，使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近干部暖人心，增强了队伍的凝聚力和战斗力，增强了队伍的向心力和创造力，促进了地税事业的可持续发展，精神文明建设工作更是取得丰硕成果。　　

一、求真务实，贴近实际稳人心——把思想政治工作与税收中心工作紧密结合，摸实情，定实招，求实效　　

局党组把思想政治工作渗透到税收工作的全过程，把思想政治工作这条生命线转化为地税事业改革发展的动力线，队伍稳定的保障线。　　

摸实情。局领导发扬求真务实的工作作风，坚持深入基层，深入一线，深入干部职工，开展调查研究，为正确科学决策提供现实依据。今年以来班子成员按照分工，坚持每周深入基层调研一次，了解基层实际，倾听纳税人声音，广泛收集意见和建议，及时了解和掌握基层现状和职工思想状况。半年多来累计深入基层征管一线及纳税户达80余次，多层次了解职工对企业各项工作的意见、建议，调研次数较往年一年增加了近一倍，收集意见建议12条。每两周组织开展政治学习，每半年召开半年总结会，每年召开年度总结会，不定期召开各种形式的座谈会，通过多种形式和渠道掌握全局实情，了解思想动态，交流推广经验，把收集到的各方面信息进行分类整理，为领导班子决策提供充分依据，制定对策措施，切实把干部职工的思想和行动统一到改革、发展、稳定上来。　　

定实招。完善重大事项报告制度，建立健全信息反馈机制，做到超前预测、超前谋划，各项工作实现可控在控。一把手带头深入基层，针对实际工作中人少、事多的情况，提出全方位地对每人、每天、每事进行有效控制的工作理念即oec管理理念，上至局长，下至专管员，明析岗责，统筹安排工作量，使每人都清楚应该干什么，干多少，按什么标准干，达到什么效果。在很大程度上解决了干部职工工作无头绪、轻重缓急分不清、内心浮躁的等题，达到了事半功倍的效果。狠抓工作质量和提升工作效率，开展 “职责、效率；目标、管理”大讨论活动，逐步建立周工作报告制度，加强对各单位、各部门重点工作的督查、督办力度，对各项工作开展情况进行及时了解，同时确保重点工作的稳步实施和保质保量完成。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，坚持开展“重温入党誓词”、“争当优秀党员”、“定业务标准，比服务效率；定岗位职责，比发挥作用”的“三定三比”等活动，开展“学劳模、赶先进、比贡献”，“职责、效率；目标、管理”大讨论和“堡垒工程”创建活动和共产党员先进性教育活动，真正体现了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”。　　

求实效。围绕年度各项目标任务，让思想政治工作进到股室、分局（所）到人头，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员。涉及重大事项和举措反复进行酝酿商讨，对关系干部职工切身利益等问题，谈明形势、讲透政策、解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强职工对改革的心理承受能力和自我调节能力，使职工理解、支持、参