为深入贯彻落实作风建设相关工作要求，在州委的正确领导和州纪委的具体指导下，我市真抓实干，结合本市工作实际，找准结合点和着力点建立健全干部作风管理机制，积极探索新途径，打造新平台，用制度创新扭转我市以往“错多错少一个样、错与不错一个样”的作风粗放式管理模式，实现作风监督管理精细化转变，助力作风建设工作常抓不懈。　　

一、加强领导，确保作风建设落到实处　　

    （一）精神贯彻到位。州委常委、**市委书记***为全市乡镇、市直部门负责人上党课，传达、贯彻和落实十八届中央纪委五次全会会议精神，抓好中央、省、州等作风禁令的学习宣传，同时组织全市各单位观看《作风建设永远在路上》央视专题片100余场，受教育人数3000余人次，撰写心得体会3000余篇。　　

（二）责任落实到人。召开专题会议，积极调整作风建设领导小组，专门抽调4名干部充实作风建设领导小组办公室人员，确保作风建设工作形成专人负责、专人专抓的工作机制，为切实抓好作风建设工作打下坚实的基础。　　

（三）工作执行到底。严格执行中央、省、州、市有关规定，认真落实“双百分”作风管理制度，截至去年12月，全市共有75名党员领导干部及一般工作人员因违反作风相关规定受到扣分处理，其中3人被确定为不称职，20人考核为基本称职，6人考核不确定等次，44个单位被连带追责，29人被诫勉谈话，6名市直部门主要负责人被约谈处理。　　

二、标本兼治，提升作风建设工作水平　　

    （一）加强制度探索创新。我市结合干部作风实际，研究出台了《**市严明群众工作纪律严格工作作风问责暂行办法》和《**市作风台帐双百分制管理办法》等一系列制度，推出了作风台帐“双百分”管理系统，用分值化衡量全市单位及干部作风表现好坏。截至去年12月，全市下发作风通报类文件8期，共有10个乡镇（街道）、42个市直单位、18个二级机构、75名个人受到了扣分处理。　　

（二）大力开展制度宣传。积极组织各单位及全体干部学习“双百分”管理制度，召开学习座谈会35场次，撰写学习心得100余篇。同时，利用市电视台、手机报、报刊网络、宣传栏等多种载体形式，宣传推介，让“双百分”管理制度深入人心，扩大影响。目前，在中纪委监察部官网、中国纪检监察报、省纪委三湘风纪网、州团结报等各级网络报