牵手在职党员  共建和谐社区　　

年初，为进一步拓展在职党员教育管理渠道，充分发挥在职党员在党性观念、行业分布、社会资源等方面的诸多优势，切实增强社区党组织的凝聚力和战斗力，县委立足全县实际，深入开展了“在职党员进社区、为民服务在基层”主题实践活动。活动中，广大在职党员通过进社区认领服务岗位、担任一定职务、承担工作事务、广泛参与社区各项组织活动等，进一步融洽了党群干群关系，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的党员教育管理新模式，为新时期社区党的建设和各项工作全面推进奠定了坚实基础。　　

——认真部署，高起点运行。制定下发了《关于全县开展在职党员进社区活动的通知》，对在职党员明确工作职责，提出工作要求，并从设置岗位、党内活动、公益项目等七个方面进行了详细安排。民政、人事部门及时补充社区空缺工作人员，进一步充实社区工作力量。各镇党委及时安排部署工作，指导社区制定在职党员进社区服务的相关台帐。各社区召开支部会专题研究，制定阶段工作计划，建立在职党员岗位承诺、活动登记、工作纪实等服务制度，完善在职党员管理监督约束机制等制度，引导在职党员合理选定服务类别，依岗依责开展服务。县委组织部结合组织工作“四级网格”服务管理活动，将在职党员进社区工作列入季度考核范围，加强考核，促进工作落实。　　

——创造条件，全方位报到。采取电话查询、实地察看等方式，定期不定期对各乡镇各部门单位机关党员报到情况进行督促检查，对报到工作缓慢、拖延的党组织通报批评，有力推进了在职党员进社区报到工作。各选派单位统一编号，统一印制报到卡，由党组织开具介绍信，发放至每名在职党员手中，规定报到时限，督促在