某县非公有制企业党建工作经验汇报材料
 

    xx是一个风光秀丽的山区县，是唐诗之路、佛教之旅、茶道之源精华所在。xx也是一个充满活力的特色县，产业层次相对较高，装备制造、生物医药等产业占比达80%以上，有上市公司7家，销售超百亿企业2家。这些年来，我们坚持经济实体化、产业高新化，走出了一条坚守主业、创新发展的路子，当前经济运行稳健，发展态势良好，前三季度全县生产总值增长8.7%，1-11月财政总收入和公共财政预算收入均增长10%，固定资产投资增长20.7%。尤其产业转型强势推进，连续两年在浙江省工业强县综合考评中列县（市、区）前十名、同类第一名，被工信部命名为国家新型工业化示范基地。我们用11年时间（1991年-2002年），实现了从省级贫困县到全国百强县的跨越，用8年时间（2007年-2014年），实现了从省重点污染县到国家级生态县的跨越。基层党建事关党的执政基础，事关社会稳定。县委始终把抓好党建作为最大政绩，切实履行主体责任，重抓三大建设：重抓干部执行力建设，全面实施领导干部“积分制”绩效考核，发挥考核指挥棒作用，干部队伍精气神明显提振，相关做法得到省委主要领导批示肯定和推广；重抓党员先进性建设，以中组部联系点为契机，深化“三分四步法”打通党员“进出口”通道工作，构建党员能进能出机制，党员主体性、先进性大为增强；重抓党组织凝聚力建设，全面推行“评星晋级”活动，分类定级，以点带面，基层党组织干事创业热情有效激发，相关做法全省推广。特别是近年来我们把非公企业党建当作新时期基层党建的重点，着力增强企业党建活力，为经济发展提供强大支撑。

    一、注重区域化，实现党建从“有形”向“有效”转变。县委旗帜鲜明提出“既要打造产业高地，又要抢占思想阵地”，大力加强非公企业党建，提高基层党组织覆盖面。一是抓组织统筹。打破地域、行业和部门界限，积极创新基层党组织设置，重点发挥好乡镇、园区行业党组织孵化作用，做到成熟一个、组建一个，并针对小微企业实行“兜底式”组建，目前全县企业党组织覆盖率98.1%，规上企业单建率100%。特别是牢牢抓住青年员工队伍，全面实施“五彩青春”行动，建立青春党小组32个、社团党小组178个，其中新和成家电维修党小组荣获浙江省志愿者风采奖。二是抓力量统筹。努力打破壁垒，推进党建力量有序向企业流动，针对企业书记难选问题，积极推广万丰奥特外聘直选书记经验，实行“组织搭台、企业选才”，先后组织10家企业集中选拔党务工作者，建设了一支高素质的企业党务工作者队伍。同时针对企业党建力量薄弱问题，实施退职领导干部“五员”工作制，先后选派73名退居二线的领导干部到重点企业担任党建指导员，目前规上企业党建指导员基本实现了“一员一企”。三是抓资源统筹。有效整合党建资源，先后实施三轮党建联盟工程，今年共建立党建联合体108个、党群服务中心17个，企业重视党建、奉献社会成为新常态，近年来企业每年落实帮扶资金近2000多万元，一些企业还成立乡情基金，筹集资金2500万元，全部用于美丽乡村建设，今年“五水共治”启动后，许多企业又积极出钱出力，捐赠资