县委书记在全区人才工作会议上的讲话　　

今天，我们在这里召开全区人才工作大会,认真贯彻落实中央、自治区和市委人才工作精神，总结近年来我区人才工作成效，安排部署下一阶段的人才工作，表彰奖励首批享受区政府津贴人才、科技创新人才、高技能人才和青年后备人才，这是人才强区工作中的一件大事。人才是强区之基、转型之要、竞争之本，近年来，按照中央、自治区和市委的要求，围绕转型跨越发展的主题，我们大力实施人才强区战略，不断强化领导、健全机制、加大投入，调整了区人才工作协调小组成员及职责，建立了区级领导联系服务高层次人才制度，打造了四个人才基地，在全区范围内进行高层次人才评选和表彰，实现了人才总量、结构、素质的不断提升，在我区的转型跨越发展中发挥了积极作用。　　

与此同时，我们也要清醒地看到，与先进发达地区相比，与转型跨越的要求相比，我区的人才工作还存在着人才总量少、结构不够优化、高层次领军型人才、创新型科技人才明显不足、一些单位和部门对人才工作不够重视等诸多方面的差距和不足。这些，都需要我们在今后工作中认真研究，并采取有效措施切实加以解决。　　

党的十八大以来，中央对人才工作作出了一系列新部署、新要求。习近平总书记指出，要“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。我区作为典型的资源型城市，转型发展的实质就是要推动经济发展由主要依靠资源消耗，向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，由黑色高碳发展向绿色低碳发展转变，由采掘文明向制造文明乃至“智”造文明转变。实现这些转变，关键在人才，根本靠人才。特别是当前，我区又正处于加快转型发展的关键期，我们既需要非常之策、非常之举，更需要非常之人、非常之才。针对做好全区下一步的人才工作，我强调四点意见：　　

　　一、不求所有，但求所用,海纳百川“引人才”　　

要进一步放宽视野、主动出击，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，用x区发展的巨大潜力和美好前景，吸引人才、感召人才、集聚人才。一是要围绕转型升级抓引进。要以企业为主体，以产业为基础，以市场为导向，围绕优先发展的重点产业、重点项目和重大工程,针对我区传统产业改造升级，瞄准非煤产业、新兴产业，特别是装备制造、电子信息、新能源、新材料等领域，面向全国广揽一批专业技能人才、领军人才和拔尖人才，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，努力形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。二是要着眼技术合作抓引进。从科技合作、技术入股、收益分成、知识产权等方面入手，加强与高等院校、科研机构的合作交流，提升我区科技创新能力。三是要立足创新创业抓引进。采取技术引进、项目引进、课题引进等形式，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻我区，促进项目建设和人才引进良性互动。同时，引进人才，既要重数量，也要看质量；既要“引”，更要“选”。对那些真有成果、真带项目、真能推动我市传统产业升级、新兴产业壮大的高