一、总    则　　

第一条：为进一步推进全市领导干部包村增收活动的深入开展，有效促进贫困地区农民增收，加快全市“四化”率先发展区建设步伐，确保领导干部包村增收活动取得实效，制定本考核细则。　　

二、考核对象　　

第二条：考核对象为纳入2014年度xxx市目标责任制考核的市直单位主要领导、各县（区、市）党政领导班子成员和人大、政协主要领导。　　

三、考核组织　　

第三条：考核由市乡联办牵头，联合市纪委、组织部、宣传部、市直机关工委等组成考核组，依据考核细则，分组深入包扶村进行考核。　　

四、考核办法　　

第四条：按照省、市领导干部包村增收有关规定和要求，坚持客观公正、注重实绩、量化考核原则，对领导干部包村增收工作进行年度考核验收。　　

具体办法是：　　

1、自查。包村领导就入村以来开展包村增收活动的情况进行自查，撰写自查报告，如实填写《xxx市领导干部包村增收工作量化考核表》（附后）中自查情况和自评分。　　

2、实地查看。主要查看领导干部住村登记薄、调研报告、民情日记等档案材料。实地查看所办实事和工程项目。　　

3、民意测评。邀请村干部和村民代表进行民意测评，填写《住村领导干部民意测评表》，了解群众对包村领导的评价和意见。　　

4、评议汇总。考核组根据各方面评议意见和考核情况，对包村领导的工作进行综合评价打分。　　

五、考核内容与标准　　

第五条：考核内容包括各级领导基础工作与工作实绩两部分。　　

1、基础工作（共计15分）包括住村次数和天数，档案，民情日记，调研报告。各项具体内容、所占分值与考核依据如下：　　

（1）领导干部住村次数、天数（5分）：按照《中共xxx市委办公厅 xxx市人民政府办公厅关于印发《全市领导干部包村增收工作方案》的通知（市厅发[2011]36号）要求，县级领导班子成员和市直各单位主要领导成员每年住村不少于5次7天。考核依据为《领导干部住村情况登记薄》，7天及以上记5分，7天以下按比例计算分值。　　

（2）建立档案（4分）：考核内容为住村登记薄、调研报告登记薄、增收项目登记薄及图片、视频资料等。根据档案建立情况酌情给分。　　

（3）民情日记（3分）：考核内容为民情日记本，考核依据以民情日记的数量和质量酌情给分。　　

（4）调研报告（3分）：考核依据以调研报告的质量酌情给分。　　

2、工作实绩（共计85分）各项具体内容、所占分值与考核依据如下：　　

（1）基层党组织建