县地方税务局　　

开展大规模干部教育培训工作安排意见　　

     为提高全员业务素质和技能，迎接系统业务达标统考，根据《xx市地方税务局开展大规模干部教育培训工作实施方案》，特制订本安排意见：　　

一、指导思想　　

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，实施人才兴税战略，按照《干部教育培训工作条例》和《全市地税系统2014—2015年大规模培训干部工作实施意见》要求，紧密围绕地税中心工作和当前干部队伍实际，以建设高素质专业化地税干部队伍为目标，以能力建设为核心，以税务基础知识教育为根本，以岗位技能培训为重点，以岗位达标活动为突破口，增强教育培训的针对性和实效性，大规模开展全员培训工作，使全员培训和业务达标相互促进，实现教育培训规模、质量和效益的统一，实现干部教育培训工作新的突破。　　

二、培训目标　　

通过扎实的税务基础知识培训和岗位技能培训，使全体干部职工的税务基础知识更加牢靠，岗位业务技能显著提高，高素质税收专业化人才队伍建设初具规模，为税收事业提供坚强的人才保证。　　

三、培训内容　　

大规模业务培训分两个阶段实施　　

（一）税收基础知识培训阶段。在全员中实施。培训内容包括税收基础知识、税收相关法律知识、会计基础知识。税收基础知识即新税制部分主要培训中国新税制基础知识，营业税政策与法规，企业所得税政策与法规，个人所得税政策与法规，资源税、城镇土地使用税、房产税、车船使用税、印花税、土地增值税、城市维护建设税和教育费附加政策与法规。税收相关法律和会计基础知识培训内容以省、市局指定的相关教材内容为准。　　

（二）岗位业务技能培训阶段。根据干部业务类别、职责以及省局制定的税收业务达标活动实施方案精神，现有工作岗位划分为行政管理岗、税收管理岗、税务稽查岗、税收计会统分析岗、信息化管理岗、其它岗六大岗位。　　

行政管理岗包括市县局领导、市县局机关办公室、政工、监察、党务、后勤服务岗位工作人员。行政管理岗只参加公共基础知识培训，包括思想政治理论（含公务员法及其配套法规、公务员职业道德、纪检监察及廉政知识、中省要求的政治理论学习内容、省局确定的年度重点工作、行政管理及公文写作与处理等）、税收相关法律、税收基础知识、会计基础知识。　　

税收管理岗包括县区局分管税政、征管工作的局领导，在税