县地税局2014年干部教育培训工作总结
县地方税务局2014年干部教育培训工作总结
2014年,我局紧紧围绕县局“ 1133” 工作思路中的以“素质提升”为突破,实现“素质立局”这一目标,大力提高干部职工的素质,切实做好地税局干部教育培训工作,现将我局2014年干部教育培训工作进行总结。
一、创新学习培训方式,确保学习教育出实效
近半年来,在继续抓好干部教育培训工作中,我局采取灵活多样的方式方法,力求教育有实效,培训有突破。一是抓好思想政治教育,抓好党组中心组学习和党员干部政治学习。二是抓好干部廉政教育,落实廉政纪检日学习制度,学习中央八项规定、中纪委对违反八项规定精神的典型案例通报等。三是详细制定了年度《干部教育培训方案》。完善了以往培训方案中的不足,规范了培训工作中出现的问题。四是严格按照教育培训工作程序和培训要求,认真组织人员参加省、市局组织的培训。五是积极组织干部参加各级税收业务能手选拔考试,对取得省、市局税收业务能手的人员,县局按规定给予配套奖励。六是举办培训班开展专题培训。邀请了市局工商税科科长xxx、市局纳税评估科xxx就税收政策执行中的疑点、难点、纳税评估等业务知识进行了培训,安排税政、征管部门的干部进行了新
县地税局2014年干部教育培训工作总结
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本文2014-12-25 18:34:36发表“工作总结”栏目。
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