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改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作

栏目:理论文章发布:2014-12-20浏览:2148下载274次收藏

改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作  

——对领导干部政绩观树立引导,为科学可持续发展树立标尺  

   

    一个地方的发展快慢,主要取决于加快转变发展方式,关键在于配强一个识大局、谋长远的领导班子,建好一支能做事、会  

发展的干部队伍,建立一套科学化、规范化的领导班子和领导干部政绩考核体系。  

近年来,少数地方违背科学发展的现象还时有发生,有的没有很好地解决政绩评价“唯gdp”的倾向,有的盲目举债搞“政绩工程”,有的不顾地方经济大搞“形象工程”,有的以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,有的“换一任领导换一任规划”。 新形势下破解地方领导班子和领导干部政绩考核难题必须进一步

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改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作

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