改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作　　

——对领导干部政绩观树立引导，为科学可持续发展树立标尺　　

    一个地方的发展快慢，主要取决于加快转变发展方式，关键在于配强一个识大局、谋长远的领导班子，建好一支能做事、会　　

发展的干部队伍，建立一套科学化、规范化的领导班子和领导干部政绩考核体系。　　

近年来，少数地方违背科学发展的现象还时有发生，有的没有很好地解决政绩评价“唯gdp”的倾向，有的盲目举债搞“政绩工程”，有的不顾地方经济大搞“形象工程”，有的以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度，有的“换一任领导换一任规划”。 新形势下破解地方领导班子和领导干部政绩考核难题必须进一步