县地方税务局2014年绩效　　

管理与目标责任考核反馈意见整改情况的报告　　

   根据市局绩效管理与目标责任考核小组年度考核反馈意见和具体工作要求，现将我局整改落实情况报告如下：　　

一、高度重视，认真部署。11月20日，我局召开全局中层干部会议，专题研究绩效管理与目标责任考核反馈意见落实情况。首先，县局党组书记、局长xxx同志对县局2014年度绩效管理与目标责任考核情况进行了系统总结，对考核中存在的问题进行了具体点评。二是由局纪检组长xxx同志向全局中层干部通报了市局绩效管理与目标责任考核小组年度考核反馈意见情况。三是由对应股室、部门负责人对于市局绩效管理与目标责任考核中反馈的意见和要求，如何认真抓好整改落实进行具体研究和表态发言。　　

二、加强领导，推进落实。会后，由县局分管局领导具体进行包抓负责，对于具体问题，研究举措，亲自督导，推进整改落实。　　

1、办公室针对公务接待工作、政府信息公开、涉税舆情监管等方面的反馈意见整改落实情况：公务接待方面进一步严格执行中央“八项规定”精神，严格公务接待审批程序及相关规定，凡是无公务接待函的情况一律不予公务接待。政府信息公开方面加大信息公开的范围及力度，凡属信息公开类型的文件、内部信息按照公开的范围及时予以公开，充分保障纳税群众及县局干部职工的知情权。涉税舆情监管方面，积极落实工作人员，尽快将涉税舆情监管工作落到实处。  　　

2、政工监察室针对县局中层干部重大事项报告、教育培训资料整理、绩效管理与目标责任考核等方面的反馈意见整改落实情况：中层干部重大事项报告方面，县局高度重视，积极落实，对全局中层以上干部进行政策宣传，提出了明确要求，凡属重大